項(xiàng)目欠薪前“踩一腳”,,開(kāi)福區(qū)全省首創(chuàng)“云”預(yù)警源頭治理欠薪
長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙11月4日訊(全媒體記者 李卓)“一項(xiàng)目一專人一檔案”跟蹤溯源管理,,每個(gè)項(xiàng)目每月將新進(jìn)人員合同,、發(fā)薪明細(xì)等一一上傳程序,大數(shù)據(jù)一比對(duì),,誰(shuí)家有欠薪苗頭,,立馬先行“踩一腳”!開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在全省首創(chuàng)以“項(xiàng)目通”程序“云”預(yù)警監(jiān)督,,有效暢通欠薪處理渠道,,創(chuàng)新源頭治理項(xiàng)目欠薪問(wèn)題。今年以來(lái),,已為3400余名勞動(dòng)者調(diào)解追薪6475萬(wàn)余元,。
“項(xiàng)目通”大數(shù)據(jù)比對(duì)預(yù)警很靈通
“背井離鄉(xiāng)出來(lái)做工最怕欠工資,開(kāi)福區(qū)政府盯得緊,,打工放心,!”外地農(nóng)民工吳師傅和工友們感謝開(kāi)福區(qū)人社局“盯得緊”,提前化解了一場(chǎng)欠薪隱患,。
位于開(kāi)福區(qū)湘江中路與五一大道交會(huì)處的工程項(xiàng)目,,有簽訂合同的農(nóng)民工200余人。該項(xiàng)目接受開(kāi)福區(qū)“項(xiàng)目通”小程序管理,,不需要?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察人員費(fèi)時(shí)費(fèi)力人工比對(duì),,小程序自動(dòng)比對(duì)出了實(shí)名制打卡人數(shù)與發(fā)放工資人數(shù)不符的情況,第一時(shí)間預(yù)警:項(xiàng)目工資發(fā)放有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),!開(kāi)福區(qū)人社局及時(shí)向項(xiàng)目發(fā)函提醒,督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核對(duì)工資發(fā)放數(shù)據(jù),,及時(shí)進(jìn)行整改,,保障農(nóng)民工工資足額、及時(shí)發(fā)放到位,。
開(kāi)福區(qū)人社局開(kāi)發(fā)“項(xiàng)目通”程序,,實(shí)現(xiàn)線上比對(duì)各建設(shè)項(xiàng)目?jī)删W(wǎng)化平臺(tái)的實(shí)名制通道打卡情況、工資結(jié)算表,、工資發(fā)放銀行流水,、勞動(dòng)合同簽訂等情況,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放異常情況,,通過(guò)綜合,、實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)監(jiān)督,,提前介入,,督促農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
“一項(xiàng)目一專人一檔案”溯源管理
大數(shù)據(jù)比對(duì)再靈通,,也離不開(kāi)專人、專責(zé)溯源管理的“繡花功夫”,。
開(kāi)福區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者,,該局抽調(diào)骨干力量組成項(xiàng)目管理小組,由專人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”深入全區(qū)52個(gè)重點(diǎn)管理項(xiàng)目“一對(duì)一”開(kāi)展檢查,,并按月跟進(jìn)項(xiàng)目制度建設(shè),、資金保障、實(shí)名制管理,、工資支付情況,,督促項(xiàng)目簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)名制考勤,、農(nóng)民工工資專戶,、足額發(fā)放農(nóng)民工工資等情況,建立項(xiàng)目基本情況,、服務(wù)情況,、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法情況、農(nóng)民工保證金繳納管理情況檔案,,形成“一項(xiàng)目一專人一檔案”動(dòng)態(tài)管理模式,。
建設(shè)項(xiàng)目層層分包,勞資關(guān)系“傻傻捋不清”怎么辦,?該區(qū)人社局以大數(shù)據(jù)賦能,,將所有項(xiàng)目按“建設(shè)單位——施工單位——?jiǎng)趧?wù)分包”等層層關(guān)系建立起類似思維導(dǎo)圖式的分包關(guān)系分析圖,按圖索驥溯源管理薪資發(fā)放問(wèn)題,,一個(gè)都“跑”不了,。
開(kāi)福區(qū)整合國(guó)家、省,、市欠薪核處信息平臺(tái),、12345熱線、信訪現(xiàn)場(chǎng)投訴等七大平臺(tái)渠道,,統(tǒng)一派單,,統(tǒng)籌核處,形成投訴線索臺(tái)賬,,標(biāo)準(zhǔn)化管理,,按時(shí)限要求辦結(jié)投訴案件,降本提效及時(shí)疏通堵點(diǎn)難點(diǎn),,切實(shí)保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益,。
開(kāi)福區(qū)還聯(lián)動(dòng)各部門(mén),整合人社、公安,、檢察院,、法院、司法局,、工會(huì),、街道、人力資源公司,、律所等多主體組成“追薪族”,,建立勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)處中心,設(shè)立法律援助窗口,、“人社+工會(huì)”工作室,、農(nóng)民工工資爭(zhēng)議調(diào)解庭、婦女維權(quán)特色調(diào)解室等線下特色服務(wù)陣地,,分類,、精準(zhǔn)、有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。今年以來(lái),,通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛251件,為勞動(dòng)者追討工資103.28萬(wàn)元,。
>>我要舉報(bào)