長沙晚報掌上長沙6月22日訊（通訊員 張斌）發(fā)展是第一要務(wù)，人才是實施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的第一資源,。作為省會長沙最新最大的城區(qū),，同時也是近五年人口凈流入最快的城區(qū),，望城連續(xù)獲評全國綜合實力百強(qiáng)區(qū)、投資潛力百強(qiáng)區(qū),、高質(zhì)量發(fā)展百強(qiáng)區(qū),，經(jīng)濟(jì)總量超過1000億元，財政收入超過130億元,。

近年來,，望城圍繞踐行“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力實施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌做好人才“引,、育、用”,，努力營造“人才至上”“近悅遠(yuǎn)來”的氛圍環(huán)境,，奏響了人才強(qiáng)區(qū)的新樂章。

伸出“橄欖枝”精準(zhǔn)引才

人才是第一資源,，是強(qiáng)區(qū)之本,、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基,、活力之要,。

望城區(qū)深入落實《長沙爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》《長沙市望城區(qū)大澤湖·海歸小鎮(zhèn)人才集聚政策措施（試行）》等省市區(qū)人才政策，建立人才專項資金與財政收入同步增長機(jī)制……著力構(gòu)建更加積極,、開放,、有效的政策體系，通過靶向引才,、專家薦才,、以才引才、柔性引才,，集聚一批引領(lǐng),、支持全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的人才,。

“來望城發(fā)展之前，我曾專門到此考察過,，深刻感受了地方政府在企業(yè)引進(jìn)落地方面的真誠和政策支持力度,。”來自西安的長沙瑤華半導(dǎo)體科技有限公司總經(jīng)理諶世廣回憶道,。

瑤華半導(dǎo)體主要從事LDMOS/GaN等射頻大功率芯片及SiC等功率模塊的封測加工,，考察中，諶世廣了解到望城在5G智能終端產(chǎn)業(yè)鏈方面有很好的規(guī)劃布局,，是一片科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)的“棲息地”,。

“望城在企業(yè)建設(shè)、政策支持,、人才引進(jìn)及就業(yè)服務(wù)等方面提供了大力支持與幫助,，讓我們沒有后顧之憂，能夠?qū)Ｗ⒍焖偻瓿缮a(chǎn)經(jīng)營建設(shè),?！?020年，瑤華半導(dǎo)體落戶望城,；2021年,，全年實現(xiàn)封裝產(chǎn)值2300萬元；今年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值1.2億元以上,。而諶世廣也因在科技創(chuàng)新方面的突出貢獻(xiàn)被評為“湖南省2020年度科技創(chuàng)新人才”,。

廣發(fā)“英雄帖”、廣招“千里馬”,、廣引“金鳳凰”,。望城區(qū)堅持政策的開放性、包容性,、導(dǎo)向性,，以“求賢若渴”的態(tài)度匯聚人才。出臺“望10條”,、海歸小鎮(zhèn)等人才政策,，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴上海招才引智，舉辦兩場博士引進(jìn)專場招聘,，舉辦“海歸人才瀟湘行”活動,，利用各類媒體宣傳望城人才政策，與人才集團(tuán),、獵頭公司合作廣泛尋覓人才,。

全力引進(jìn)海歸人才，重點招募博士人才,，積極引入緊缺急需人才,，全面培養(yǎng)服務(wù)人才,。如今，各路優(yōu)秀人才紛至沓來,，望城成為了他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、大有可為、大有作為的一方熱土,。

種好“梧桐樹”育才用才

人才有活力,，發(fā)展有動力。要畫好“矢量圖”,，精細(xì)育才,、用才,，才能持續(xù)釋放發(fā)展效能,。

近日，湖南省首屆“小荷”人才出爐,，澳優(yōu)乳業(yè)（中國）有限公司乳品科學(xué)研發(fā)主管彭小雨入選,。

“望城暖心服務(wù)、精細(xì)育才,，為我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間,，得以實現(xiàn)個人價值。我今年6月考上了江南大學(xué)食品學(xué)院的食品工程博士,，希望繼續(xù)深耕母嬰營養(yǎng)研究,，提升自我的同時，為澳優(yōu),、也為整個營養(yǎng)健康行業(yè)奉獻(xiàn)一份力量,。”對于未來發(fā)展,，彭小雨滿懷憧憬,。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚,。一座城市和人才的最好關(guān)系,，就是共同成長。

騰飛是藍(lán)河營養(yǎng)品有限公司技術(shù)研發(fā)中心副總監(jiān),，也是產(chǎn)業(yè)攻堅博士團(tuán)的一員,。在新西蘭留學(xué)期間，她專注于綿羊奶營養(yǎng)研究,。她也是國內(nèi)第一批進(jìn)行綿羊奶營養(yǎng)研究的博士,。去年5月通過望城的人才引進(jìn)政策，她加入了綿羊奶粉的龍頭企業(yè)藍(lán)河,。她表示,，在望城很安心,，找到了適合自己的發(fā)展空間，能心無旁騖搞科研,。

據(jù)了解,，近年來，望城專門為博士搭建交流平臺,，組建“產(chǎn)業(yè)攻堅博士團(tuán)”,。支持企業(yè)組建院士工作站、專家工作站,、博士后科研工作站等科技創(chuàng)新服務(wù)平臺,，并給予專項資金支持。與湖南大學(xué)等高等院校建立合作關(guān)系,，成立鄉(xiāng)村創(chuàng)客服務(wù)中心,，形成鄉(xiāng)村振興人才交流互動良性格局。

梧高鳳必至,，花開蝶自來,。望城區(qū)不斷搭載平臺載體，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新,，有效激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力,，激活人才隊伍“一池春水”，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之焰“生生不息”,，釋放出推動高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動能,。

營造“磁力場”優(yōu)化服務(wù)

“人才者，求之則愈出,，置之則愈匱”,。人才服務(wù)是關(guān)乎人才工作的一件大事，更是拴心留才的要事,。要從服務(wù)前的需求,、服務(wù)中的落實、服務(wù)后的機(jī)制三個維度打造服務(wù)人才新生態(tài),。

盛夏時節(jié),，在澳優(yōu)乳業(yè)檢測中心，圓桌型的辦公區(qū)中間擺滿了綠植,，舒適溫馨,，康文麗正在電腦前分析一組實驗數(shù)據(jù)。1986年出生的康文麗本碩博先后畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué),、北京航空航天大學(xué)和法國南特大學(xué),，如今已是望城區(qū)澳優(yōu)乳業(yè)的一名員工。

“我是2020年11月入職公司的,，目前從事益生菌的相關(guān)研究,。讓我印象深刻的是,，我們的需求從提出到得到落實，往往兩三個星期就能完成,，我在這里感受到‘服務(wù)型政府’的效率,。”康文麗介紹,，目前澳優(yōu)乳業(yè)在望城的研發(fā)團(tuán)隊已有多位博士加入,，除被澳優(yōu)企業(yè)品牌和創(chuàng)新氛圍所吸引，望城推出的“產(chǎn)業(yè)攻堅博士”引才政策以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是博士們選擇扎根這里的重要因素,。

事實上,，望城招賢引才、精心留才一直走“誠意路線”,。高標(biāo)準(zhǔn)成立高層次人才服務(wù)發(fā)展中心,，落實市“人才政策22條”兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金千萬余元。全面落實高層次人才住房,、醫(yī)療,、子女教育等優(yōu)惠政策,，想方設(shè)法為人才排憂解難,。開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”“鄉(xiāng)村振興·人才之星”等評選,，全力做好人才服務(wù)保障,。

招才引智，引得來只是第一步,，留得下,、用得上才是關(guān)鍵。留才在于“拴心”,，“拴心”在于“用心”,，只有用心服務(wù)，打通服務(wù)人才的“最后一公里”,，才能讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，才能提高人才歸屬感。

當(dāng)前,，“強(qiáng)省會”號角已經(jīng)吹響,，新一輪高質(zhì)量發(fā)展時不我待，人才支撐需要承前啟后,、迭代升級,。望城面向社會公開招引千名緊缺急需人才，讓更多千里馬在望城大地競相奔騰,。