長沙晚報(bào)掌上長沙4月13日訊（高新麓谷記者 柯鳴）“感謝高新區(qū),，‘漂泊’了這么久,，終于找到組織了！” 4月10日,，來自北京,、深圳、廣州,、上海等地的長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心黨總支流動(dòng)黨支部的書記們齊聚線上,，26位流動(dòng)黨支部書記依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，下好流動(dòng)黨員創(chuàng)新化管理的“先手棋”,。

流動(dòng)黨支部會(huì)議上了互聯(lián)網(wǎng)直播

全國10多個(gè)城市及海外黨員遠(yuǎn)程參會(huì)

視頻會(huì)議上,，1506名黨員共分為26個(gè)流動(dòng)黨員黨支部,，26名流動(dòng)黨員黨支部書記一一介紹自身情況并規(guī)劃下一階段工作?！耙曨l會(huì)議打破了空間的局限,，按地域劃分也讓我們真正找到了‘組織’，歸屬感和凝聚力增強(qiáng)了很多,，我也一定會(huì)充分發(fā)揮好黨支部書記的帶頭作用,，將流動(dòng)黨員管理好，將人員凝聚好,，將高新區(qū)政策傳達(dá)好,，在崗位上發(fā)光發(fā)熱?！鄙碓谡憬娜肆Y源公共服務(wù)中心第十一聯(lián)合支部書記劉杰說道,。

“有了海外流動(dòng)黨員黨支部后，海外的黨員聯(lián)系更密切了,?！蹦壳吧碓诜▏牧鲃?dòng)黨員的楊琦玲告訴記者，與往年統(tǒng)一劃分支部相比,，此次分片區(qū)設(shè)置黨支部,，在外的黨員們更有歸屬感，由當(dāng)?shù)攸h員擔(dān)任黨支部書記,，也更便于開展工作,。在得知高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心招募流動(dòng)黨支部書記時(shí)，楊琦玲第一時(shí)間報(bào)了名,，順利成為了第九聯(lián)合支部書記,。

“此次會(huì)議模式創(chuàng)新就是為了吸引更多的流動(dòng)黨員參與黨組織活動(dòng)?！备咝聟^(qū)組織人事局（人社局）副局長,、人力資源公共服務(wù)中心主任銀紅玉介紹，流動(dòng)黨員可以通過微信群,、qq群以及視頻會(huì)議等方式進(jìn)行聊天互動(dòng),、交流黨建經(jīng)驗(yàn)，下一步人力資源公共服務(wù)中心將面向全體流動(dòng)黨員開展“我為麓谷發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng),，將流動(dòng)黨員黨支部打造成“發(fā)展智囊團(tuán)”,，為高新區(qū)發(fā)展招商引能、招才引智,。

“區(qū)塊鏈”工作法創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式

分地域,、分鏈接為流動(dòng)黨員“安家”

據(jù)介紹,，長沙高新區(qū)人力資源服務(wù)中心黨總支成立于2011年，現(xiàn)有流動(dòng)黨員1506名,，原下設(shè)12個(gè)流動(dòng)黨支部,。“流動(dòng)黨員管理一直是一個(gè)‘老大難’問題,。”銀紅玉告訴記者,，為了進(jìn)一步增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的效果,，人力資源公共服務(wù)中心黨總支采取“區(qū)塊鏈“工作法，緊抓黨建管理鏈條的”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“,，打造以數(shù)據(jù)支撐為一個(gè)中心,，以組織管理、黨員服務(wù)為兩個(gè)基本維度,，以點(diǎn)輻射,、線延伸、塊聯(lián)動(dòng)為三個(gè)基本方法的”123“黨建工作格局,，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員管理,。

“區(qū)塊鏈的思維在流動(dòng)黨支部管理中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是按照流動(dòng)黨員流入地域,，分‘片區(qū)’劃分支部,，分‘地塊’劃分黨小組，建立聯(lián)組‘工作鏈’,，實(shí)現(xiàn)組織管理的區(qū)塊鏈,。”銀紅玉介紹,，區(qū)塊鏈管理的另一方面是圍繞流動(dòng)黨員需求開展活動(dòng),，依據(jù)黨員行業(yè)、興趣,、特長等,，劃分若干黨員興趣小組，調(diào)動(dòng)每一位黨員的積極性,，實(shí)現(xiàn)黨員服務(wù)的區(qū)塊鏈,。

實(shí)際上，在各地流動(dòng)黨員黨支部活動(dòng)開展中,，許多黨支部書記打算采用“權(quán)力下放,、責(zé)任共擔(dān)”的模式，即每個(gè)流動(dòng)黨員均能組織一次活動(dòng),、主持一次黨課,，真正做到“分區(qū)分鏈”的同時(shí)“去中心化”，讓每一名流動(dòng)黨員都感受到離家不離組織，安心更“安家”,。