人民網(wǎng)長沙4月12日電（記者 匡瀅）4月2日,，長沙市公布了首批207人高層次人才分類認(rèn)定名單,，中國鐵建重工集團(tuán)有限公司董事,、總工程師胡斌入選B類人才，可享受一系列的人才紅利,。

　　“我開始是奔著長沙的鐵建研發(fā)環(huán)境來的，沒想到長沙市還有這么好的人才政策,，更加堅定了我留下來的決心,。”

　　胡斌是云南昆明人,，來長沙之前是昆明鐵建裝備集團(tuán)總工程師,、副總經(jīng)理，從事鐵建裝備事業(yè)研究已經(jīng)有30年時間,，曾經(jīng)兩次入選中國工程院院士候選人，現(xiàn)在是國家“十四五”規(guī)劃鐵路片區(qū)規(guī)劃專家團(tuán)隊成員,。

　　2017年7月，胡斌從昆明來到長沙中國鐵建重工集團(tuán)任職,，恰逢長沙人才新政22條出臺，經(jīng)開區(qū)人社局局長劉曙親自上門宣講人才政策,，8月底，胡斌就把戶口落戶長沙,。

　　“按照胡斌現(xiàn)在評定的等級,，可以享受150萬元獎勵補助和150平方米標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼，同時發(fā)放人才綠卡,，享受子女就讀和就醫(yī)優(yōu)先政策,。”劉曙局長介紹，不僅是胡斌個人,，他所在的鐵建集團(tuán)目前在首批長沙人才新政高層次人才認(rèn)定公示中有8人通過認(rèn)定，其中B類（國家級領(lǐng)軍人才）3人,，D類（緊缺急需人才）5人,，企業(yè)也可享受引才補貼550萬元,。

　　“我以前30年一直在研究鐵路養(yǎng)路基建，現(xiàn)在到長沙來涉足城市軌道,，盡自己的力量把這兩個串聯(lián)起來,，推動中國鐵路發(fā)展。”胡斌不僅自己來了長沙,，還帶了一個18人的研發(fā)團(tuán)隊過來,，今年3月完成設(shè)計后,，團(tuán)隊有7個人跟隨他落戶長沙,，“我現(xiàn)在不僅是長沙人才政策的受益者,，還變成了長沙人才政策的宣講者,。”胡斌笑著說道,。

　　如今,，又有一個16人的技術(shù)團(tuán)隊來到長沙,，支持胡斌關(guān)于城市軌道交通的研究,，預(yù)計今年11月份,，由胡斌和他團(tuán)隊研發(fā)的時速200公里磁浮試驗線將投入使用，而這也是目前時速最高的磁浮試驗線,。

　　“把事業(yè)干好,，支撐企業(yè)發(fā)展是我的追求，爭取在長沙再干10年再退休,，為新型軌道交通做出貢獻(xiàn),。”今年初,，胡斌在長沙購買了一套140平左右的房子,，妻子每個月都會過來看他,，也有考慮遷過來定居長沙,。

　　長沙市人社局人才開發(fā)處處長周學(xué)林介紹，此次長沙市人力資源和社會保障局啟動首批高層次人才分類認(rèn)定申報工作,，共有438人申報,。經(jīng)過審定,，最終確定了首批207人的高層次人才認(rèn)定名單,，其中B類人才24人，C類人才74人,，D類人才109人,，公示無異議后將發(fā)放認(rèn)定證書和人才綠卡,。從第二批開始,，高層次人才分類認(rèn)定工作將實行常年申報,、逐月認(rèn)定,，認(rèn)定名單將即時公布,。

　　近幾年來,長沙市先后實施“引進(jìn)儲備萬名青年人才計劃”,、“313計劃”、“3635計劃”等專項人才政策,，并配套出臺一系列支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,，取得明顯成效，引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才及高端人才團(tuán)隊,，長沙人才總量達(dá)到110萬,。但對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)城市,，仍存在人才支撐方面仍然面臨總量不足,、結(jié)構(gòu)不優(yōu),、制度機(jī)制障礙等問題,。

　　2017年， “長沙人才新政22條”出臺,，在引才,、留才方面碩果頗豐，自2017年6月份實施以來,，來長沙落戶的人才總數(shù)達(dá)3萬多人,，超過去10年的總和，同時落戶人才質(zhì)量明顯提升,，大多為博士,、碩士等高學(xué)歷人才，留學(xué)海歸來長人才顯著增多,。

　　長沙市委組織部人才工作一處處長余萬賢介紹,， “長沙人才新政22條”共4個部分,，分別從加快人才引進(jìn)培育、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、推動體制機(jī)制創(chuàng)新,、完善支持服務(wù)體系等方面提出近100個政策點，涵括人才工作各方面,。

　　在加快人才引進(jìn)培育上,，文件提出要深入實施“芙蓉英才星城圓夢”推進(jìn)計劃五大工程，即大力實施高精尖人才領(lǐng)跑工程,、緊缺急需人才集聚工程,、青年人才筑夢工程、“長沙工匠”鑄造工程,、國際化人才匯智工程,，針對各類人才，從獎勵補貼,、購房補貼,、項目資助、晉級獎勵等方面精準(zhǔn)施策,，對頂尖人才可給予200萬獎勵補貼+200平米購房補貼+1000萬元項目資助,，最高可給予1億元項目資助；

　　在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上,，文件提出推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展,、加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、強化人才創(chuàng)業(yè)貸款支持,、拓寬企業(yè)直接融資渠道,、實行人才動態(tài)支持政策、搭建人才交流互動平臺等措施,；

　　在推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新上,，文件提出保障和落實用人單位自主權(quán)、深化人才評價制度改革,、建立人才引進(jìn)培育獎勵制度,、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法、健全科技人才激勵機(jī)制等措施,。其中明確高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn),、實施差異化人才政策、對用人單位和中介組織實施引才獎勵,、每年舉辦長沙人才交流周活動等措施,；

　　在完善人才服務(wù)保障體系上，文件提出打造人才安居樂業(yè)家園,、優(yōu)化人才子女入學(xué)和配偶隨遷服務(wù),、提升人才醫(yī)療保障水平,、構(gòu)建一體化人才綜合服務(wù)平臺、健全高層次人才榮譽體系,、健全人才優(yōu)先發(fā)展工作保障機(jī)制等措施,，從高層次人才居留、子女就學(xué),、就醫(yī),、安居和實施一體化、一站式,、一卡通服務(wù),。