長沙晚報掌上長沙3月2日訊（通訊員 段華良 許源峰）重獎“工”臣七千萬,，鑄就工業(yè)新榮光,。3月1日，寧鄉(xiāng)市召開工業(yè)強市暨科技創(chuàng)新大會,，重金頒發(fā)高質(zhì)量發(fā)展人才獎,、高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)獎、科技創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)品牌建設獎,、工業(yè)發(fā)展貢獻獎,、百億產(chǎn)值獎、五億稅收獎,、全球工程機械50強特殊榮譽獎,，共61家企業(yè)及個人獲得表彰激勵，以此激勵企業(yè),、人才勇攀科技創(chuàng)新高峰,，不斷提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益。

　致天下之治者在人才,。作為第一資源和戰(zhàn)略資源,，人才已成為一個城市高質(zhì)量發(fā)展的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要和動力之源,。寧鄉(xiāng)市高度重視人才工作,，堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”的理念,，緊扣強省會戰(zhàn)略,，深入實施人才興市戰(zhàn)略，加快打造人才“引育留用”全鏈條,，實施寧鄉(xiāng)市制造業(yè)“高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃”,，創(chuàng)新“共享用工”模式，開啟“夜市招聘”,，率全省之先打造“零工市場”,，創(chuàng)新舉措凝聚人才發(fā)展力量；抓實政策賦能，強化金融服務,，及時兌現(xiàn)人才政策獎補資金,，厚植創(chuàng)新沃土；建立完善服務體系,，解決人才急難愁盼問題,，打造良好發(fā)展環(huán)境，提供人才發(fā)展保障,；實施“高?！秉h政人才引進計劃，全力營造尊才,、愛才,、惜才、重才的人才生態(tài),，為“建設省會副中心,、挺進全國前十強”凝聚人才力量，彰顯人才擔當,。

從全面構(gòu)建人才工作新格局,，到深化培育人才發(fā)展新優(yōu)勢，從作出加快探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑,，到部署優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境……近年來,，寧鄉(xiāng)市廣開進賢之路、廣納天下英才,，奏響了人才發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的鏗鏘樂章,。

奮勇爭先的楚溈,，千舟競發(fā),，乘風破浪。矢志發(fā)展的寧鄉(xiāng),，英才齊聚,，動力磅礴。目前,，寧鄉(xiāng)市人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,，引才聚才效應不斷凸顯，人才匯聚的熱潮正在形成,，智力引擎動能澎湃,。

精準引才，凝聚人才發(fā)展力量

“我是因為寧鄉(xiāng)的高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃吸引來的,，在寧鄉(xiāng)工作,，我深刻的感受到了寧鄉(xiāng)市對尊重人才、重視人才、吸引人才,、敢用人才的一個決心,，我會忍不住對那個跟周圍的朋友去推薦寧鄉(xiāng)，讓更多的人才去關注寧鄉(xiāng),、走近寧鄉(xiāng),。”來自岳陽市的中偉新能源科研管理部專利經(jīng)理任娜娜告訴記者,，“我來寧鄉(xiāng)主要是有兩個原因：一個是人才倍增計劃,，對高層次人才有獎補的政策。另一個是看好寧鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展,，因為寧鄉(xiāng)正在蓬勃發(fā)展中,，未來可期。我希望能發(fā)揮自己這些年能積累的工作經(jīng)驗,，結(jié)合企業(yè)的特色和行業(yè)的特點,，去把企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)重點難點問題解決，為將寧鄉(xiāng)工業(yè)強市貢獻自己的力量,?！?/p>

功以才成，業(yè)由才廣,。寧鄉(xiāng)市不斷創(chuàng)新黨管人才的方式方法,，充分發(fā)揮黨管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務作用，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證,。

2022年,，寧鄉(xiāng)市以市委人才工作領導小組為抓手，建立全市產(chǎn)業(yè)政策協(xié)同機制,，主動匯報,、提前介入，將人才工作納入全市專項政策重要內(nèi)容,，在出臺的《寧鄉(xiāng)市促進生命科學產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》《關于促進寧鄉(xiāng)市房地產(chǎn)市場健康發(fā)展實施意見》等文件中,，明確以個稅獎補、購房補貼等舉措給予高層次人才保障激勵,。

政策是“撬動”人才的有力杠桿,。實施寧鄉(xiāng)市制造業(yè)“高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃” ，對新引進高層次人才疊加獎補20萬元,；寧鄉(xiāng)高新區(qū)推進“5123人才引進計劃”,，對新引進培育的博士或外籍專家,、教授級高工給予人才獎勵補貼，兩項計劃獎勵弗迪電池譚亮等6人獎補資金共計63萬元,，目前正在開展第二批次的申報工作,。

為緩解制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后重金難求“新工匠”和人才培養(yǎng)“慢半拍”的局面，深入挖掘人才資源效能,。摸清企業(yè)淡旺季技能人才需求,，創(chuàng)新“共享用工”模式，通過“周日工程師”,、“暑假新工匠”等柔性方式引進技能人才,，實現(xiàn)7家企業(yè)、1100名技能人才跨區(qū)域共享,；乘“夜市經(jīng)濟”東風,，開啟“夜市招聘”，納涼納才兩不誤,，現(xiàn)場確定入職565人,，達成初步意向1420人；適應技能型,、知識型,、創(chuàng)意型“新零工經(jīng)濟”，率全省之先打造“零工市場”,，為有時間有手藝的人才和企業(yè)“搭建橋梁”,，近400家用人單位、3000名各類人才“入市”,，700余人達成意向,。

科學育才，厚植人才發(fā)展沃土

人才成就事業(yè)發(fā)展,，事業(yè)發(fā)展造就人才,。

寧鄉(xiāng)市實施更加積極、更加開放,、更加有效的引才方式方法,，努力促進人才規(guī)模,、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應,、相協(xié)調(diào)。

“寧鄉(xiāng)人才引進政策,，高瞻遠矚,，體現(xiàn)了尊重人才，吸引人才,，引進人才,，發(fā)展人才的視野和格局,。我是寧鄉(xiāng)人才引進政策的受益者，切身體會到人才政策的利好,，讓我的生活家庭和工作上都有堅定的保障,，讓我真正在寧鄉(xiāng)扎根安居?！眲倓倧呐_上領得20萬高質(zhì)量發(fā)展人才獎的星邦智能國際營銷部總監(jiān)何大偉告訴記者,，“我非常榮幸能夠加入寧鄉(xiāng)這個創(chuàng)業(yè)熱土，堅定把自身優(yōu)勢,、自身理想跟公司發(fā)展方向,、發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合，在星邦智能全球化的征程中貢獻自己的力量,?！?/p>

一批批優(yōu)秀人才在寧鄉(xiāng)市各展所能，形成人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能,、科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為有效供給的生動景象,，匯聚成高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

2022年,，寧鄉(xiāng)市以創(chuàng)建國家創(chuàng)新型縣（市）為核心,，加快打造成為具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地轉(zhuǎn)化區(qū)。先后新認定長沙市ABCD類高層次人才及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍人才52人,，目前累計已有145人,，增長42.16%，其中,，新認定B類高層次人才5人,，增長83.33%；18家企業(yè)25人次入選長沙市第四批“兩大人才工程”,，入圍人數(shù)在長沙市占比15.24%,，其中華興新能源董事長彭澎入選省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才，實現(xiàn)寧鄉(xiāng)“高精尖”人才領跑工程“零”的突破,；在長沙市“十行狀元,、百優(yōu)工匠”技能競賽中推薦評選1名狀元，13名工匠,；支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍人才劉躍華,、張芹等申請“優(yōu)才貸”近1500萬元；全年兌現(xiàn)人才政策獎補資金739.6萬元,，惠及1242人次,；發(fā)放大學生實習實訓補貼17.98萬元。

水積而魚聚,，木茂而鳥集,。2022年,，寧鄉(xiāng)市新增國家級“專精特新”小巨人7家、省級“專精特新”小巨人35家,，省級工程技術研究中心3家,，省級企業(yè)技術中心22家，博士后科研工作站1家,、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地1家,，并支持格力在寧鄉(xiāng)建設全球第二研究院，為園區(qū)研發(fā)人才隊伍注入強勁動力,。

尊重人才才能廣聚人才,，崇尚人才才會人才輩出。目前,，寧鄉(xiāng)市共有科技型中小企業(yè)422家,，高新技術企業(yè)328家，“專精特新”小巨人企業(yè)163家,，智能制造試點示范企業(yè)245家,，科技創(chuàng)新平臺147個，科技創(chuàng)新載體共21家,，星邦重工劉國良等8個省級科技創(chuàng)新領軍人才及團隊,，微納坤宸范景蓮等19名長沙市級科技創(chuàng)新領軍人才，在本地工作的外國高端人才19人,，博士超100人,、碩士達3000余人、研發(fā)人員6000余人,，各類技能人才近3.5萬人,。

寧鄉(xiāng)市鼓勵基層黨組織出臺鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎勵政策，打造鄉(xiāng)村人才公寓,，建設鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新基地和產(chǎn)業(yè)人才培訓基地等,，切實解決鄉(xiāng)村振興人才、資金,、場地缺乏等問題,。結(jié)合黨員片區(qū)輪訓，積極開展“鄉(xiāng)村8條”深入宣講,，全年申報認定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍9人次,，總量達21人次，全市占比21.88%,，居全市前列,；推薦認定“長沙十佳農(nóng)村青年領頭雁”2人；指導申報新型職業(yè)農(nóng)民281人,、鄉(xiāng)村工匠62人,。成立長沙市首家雙院士工作室——中國工程院劉少軍院士、柏連陽院士稻漁綜合種養(yǎng)創(chuàng)新團隊工作室,。抓實92名科技特派員到村指導責任落實,，對鄉(xiāng)村振興示范村等7類重點村派駐140支駐村工作隊，共計311人,。

用心留才,，激發(fā)人才發(fā)展活力

環(huán)境好，則人才聚,、事業(yè)興,。

建立完善服務體系，優(yōu)先投入人才資金,、優(yōu)先保障人才發(fā)展……一系列舉措著力把寧鄉(xiāng)市打造成優(yōu)秀人才的向往之地,、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地,。

“經(jīng)過歷年的‘5127’人才工程及現(xiàn)在的高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃,，現(xiàn)在寧鄉(xiāng)有145個長沙市A B C D類人才?！笔形M織部人才工作科工作人員周燕妮告訴記者,，寧鄉(xiāng)市將每月21日定為“市長企業(yè)家接待日”，人才服務中心,、人社局常態(tài)參與企業(yè)人才問題解決,，以“面對面聽、實打?qū)嵔狻钡姆绽砟顬槠髽I(yè)紓困解難,，以長沙“人才政策45條”及26個實施細則出臺為契機,，加大政策申報指導力度，組織全市500余家規(guī)模上企業(yè)人力資源負責人召開產(chǎn)業(yè)政策解讀和業(yè)務培訓會,。深入貫徹落實長沙市人才工作者聯(lián)系人才服務企業(yè)促進發(fā)展服務行動,，全市人才工作者堅持“股東式”服務理念，走訪企業(yè)尋計問需,，解憂排難,，共計走訪企業(yè)145家，收集企業(yè)重難點問題55個,，解決問題49個,。邀請長沙市僑聯(lián)主席陳慧主席等領導來寧調(diào)研，為楚天科技海外引才獻計獻策,。

人才要引得進更要留得住,，讓人才切實感受“寧鄉(xiāng)溫度”，這是寧鄉(xiāng)市惜才重才愛才,，著力在人才服務和保障上下功夫,，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會環(huán)境的生動實踐,。

寧鄉(xiāng)市對接省市科技部門為楚天科技解決印度專家來寧工作問題,，解決企業(yè)燃眉之急。為全市近100名重點企業(yè)重點人才解決購房問題,，300余名重點企業(yè)骨干人才解決子女就讀問題,，為中偉、航天三豐,、邦普等企業(yè)一對一指導高層次人才申報認定,；為萬鑫精工等重點企業(yè)核心人才做好配偶隨遷工作；服務松井新材料等企業(yè)做好人才引進前置認定等工作,，助力人才在寧鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

數(shù)據(jù)詮釋底蘊與活力，寧鄉(xiāng)市人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振,，奏響人才與高質(zhì)量發(fā)展的最美和弦,。

“寧鄉(xiāng)將進一步優(yōu)化人才政策體系和服務水平，更精準匹配人才與政策,，抓好個稅返還,、配偶隨遷、子女就學,、購房獎補等核心支持政策,，在‘企業(yè)做不了、政府做得好’的事上下功夫,，給予人才最有溫情的禮遇,。同時加強與企業(yè)和人才的走訪對接，搭建校企合作平臺,，推進產(chǎn)學研合作發(fā)展,，濃厚尊重人才氛圍，為加快建設‘工業(yè)強市,、幸福寧鄉(xiāng)’‘建設省會副中心,、挺進全國前十強’提供強大的人才支撐?！睂庎l(xiāng)市委組織部人才工作相關負責人表示,。