長(zhǎng)沙晚報(bào)記者 李靜

　　【人物素描】

　　3歲時(shí),，因患上結(jié)核性腦膜炎,，差點(diǎn)夭折,；5歲以后,，肝內(nèi)膽管泥沙樣結(jié)石的病痛困擾著他的成長(zhǎng),；參加工作后的20多年里，先后經(jīng)歷6次大手術(shù),，直至2005年進(jìn)行了肝臟移植手術(shù)……近日,，在辦公室初次見(jiàn)到市委組織部副縣級(jí)組織員劉懷彧，記者眼前的他開(kāi)朗健談,、笑容可掬,，很難相信他經(jīng)歷了如此多的磨難。

　　“只要病痛整不死我,，我就要有價(jià)值地活下去,。”也許因?yàn)槎啻闻腔苍谏肋吘?，劉懷彧?duì)生命有著深刻見(jiàn)解,。無(wú)論身處何種崗位，他都把全部精力用在學(xué)習(xí)提升和工作上,，成為各個(gè)崗位的行家里手，也成為同事心目中令人尊敬的“劉老師”,。

　　【人物故事】

　　半個(gè)月看完近百萬(wàn)字材料

　　他是同事眼中的“業(yè)務(wù)權(quán)威”

　　劉懷彧的經(jīng)歷頗不尋常。40年來(lái),，他先后從事過(guò)教育,、新聞、文秘,、組織工作,。為了適應(yīng)各種崗位，他不斷學(xué)習(xí),，即使是生病的時(shí)候,，也把病房當(dāng)書(shū)房。憑著這股勁兒,，劉懷彧自學(xué)拿到了大專,、本科文憑，先后發(fā)表論文和文學(xué)作品600多篇,，出版?zhèn)€人專集6本,。

　　首次被借調(diào)到市委組織部，劉懷彧參與了長(zhǎng)沙市慶祝建黨八十周年系列文稿的起草,。時(shí)間緊,、任務(wù)重、要求高,，這對(duì)于很少接觸黨建工作的劉懷彧來(lái)說(shuō),，無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。為此,，他白天到基層走訪調(diào)研,，晚上看資料寫(xiě)文章。短短半個(gè)月時(shí)間里,，他看完了近百萬(wàn)字資料,，拿出了如《世紀(jì)大攻堅(jiān)》《春天的故事》等一篇篇反映長(zhǎng)沙農(nóng)村扶貧和基層組織建設(shè)成效的長(zhǎng)篇通訊。

　　正式調(diào)到市委組織部后,，劉懷彧十幾年如一日地堅(jiān)持學(xué)理論,、學(xué)政策，很快成為同事眼中的“業(yè)務(wù)權(quán)威”。

　　“劉老師對(duì)事業(yè)有一種執(zhí)著的愛(ài),?！笔形鶎狱h建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任（原市委組織部副調(diào)研員）王妍曾與劉懷彧在一個(gè)辦公室共事。她說(shuō),，晚飯后散步到辦公室加班或?qū)W習(xí)已經(jīng)成為劉懷彧的一種習(xí)慣,。

　　參與重要政策文件起草

　　他無(wú)怨無(wú)悔甘做“幕后英雄”

　　2004年，中組部在長(zhǎng)沙開(kāi)展了在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作,，時(shí)任市委組織部研究室副主任的劉懷彧與十幾位同事加班加點(diǎn)投入這項(xiàng)全新的工作,。每一份材料都要掌握精確，幾十份文件要逐字推敲斟酌,，十易其稿是常事,。經(jīng)過(guò)半年調(diào)研，試點(diǎn)工作組得出了結(jié)論,，全市新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織黨建工作掀開(kāi)了新的一頁(yè)。此時(shí),，劉懷彧的身體狀況急轉(zhuǎn)直下,，2005年他接受了肝臟移植手術(shù)。

　　2007年,，劉懷彧開(kāi)始負(fù)責(zé)基層辦工作,，如何適應(yīng)新的挑戰(zhàn)、加強(qiáng)基層黨建成為他考慮的頭等大事,。3年內(nèi),，他幾乎走遍了全市的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輾轉(zhuǎn)20多萬(wàn)公里,，掌握了大量一手資料,，就建立村（社區(qū)）干部激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制等形成了一系列調(diào)研報(bào)告。

　　2009年,，劉懷彧參與起草了市委《關(guān)于全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的意見(jiàn)》等關(guān)愛(ài)基層的“1+2”文件,，奏響了全市“重基層、強(qiáng)基層”的最強(qiáng)音,。

　　2016年,，劉懷彧牽頭起草了《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見(jiàn)》，明確了容錯(cuò)免責(zé)的10種情形,，諸多措施率先全國(guó),。

　　在市委組織部工作18年間，劉懷彧牽頭起草或把關(guān)了各類重要政策文件,。這些默默無(wú)聞的幕后工作,，他做得無(wú)怨無(wú)悔,、有滋有味。

　　近百個(gè)政策點(diǎn)一句一句推敲

　　他是攻堅(jiān)克難的“定海神針”

　　《打造人才廣聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都》《長(zhǎng)沙人才政策22條政策匯編》……在劉懷彧的辦公桌上,，這兩本材料格外引人注目,。

　　2017年4月，劉懷彧加入“長(zhǎng)沙人才政策22條”起草調(diào)研小組,。他與小組成員展開(kāi)調(diào)研并召集相關(guān)部門(mén)和園區(qū)召開(kāi)座談會(huì)，了解企業(yè)對(duì)人才需求的痛點(diǎn),。充分調(diào)研后,，4月21日，起草小組拿出了初稿,?！斑@個(gè)東西可不可行、能不能吸納人才,，我們心里還是沒(méi)底,。”精益求精的劉懷彧帶領(lǐng)小組成員趕赴西安,、深圳,、杭州、蘇州等地學(xué)習(xí),，有時(shí)候兩天跑三個(gè)城市,，就是為了到人才集聚地了解前沿的做法和經(jīng)驗(yàn)。

　　“要讓人才政策更符合長(zhǎng)沙實(shí)際,?！睂?duì)于人才政策的近百個(gè)政策點(diǎn)，劉懷彧與同事們一句一句地推敲論證,，甚至對(duì)每個(gè)政策點(diǎn)從上級(jí)精神,、現(xiàn)有政策、外地做法,、資金測(cè)算四個(gè)維度進(jìn)行論證和注釋?，F(xiàn)在，劉懷彧探索出來(lái)的“四維注釋論證法”,，已成為市委組織部文件起草的標(biāo)準(zhǔn)模式,。

　　去年6月22日，“長(zhǎng)沙人才政策22條”正式發(fā)布,；8月21日首批細(xì)則（辦法）出臺(tái),，16個(gè)人才服務(wù)窗口啟動(dòng)；10月底,，細(xì)則（辦法）全部出臺(tái),。

　　“人才體制機(jī)制改革中很多痛點(diǎn)難以突破,，是劉老師帶領(lǐng)我們攻堅(jiān)克難，做成了很多以前想做而沒(méi)做成的事,，他在精神和業(yè)務(wù)上都是我們的‘定海神針’,。”市委組織部人才二處副處長(zhǎng),、主任科員周祎說(shuō),，在推動(dòng)政策落實(shí)中，劉懷彧?jiǎng)?chuàng)新構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)體系,，大膽打破部門(mén)壁壘,，解決了不少政策實(shí)施中的困難問(wèn)題。

　　“今后,，人才將在長(zhǎng)沙受到最高的禮遇和最好的服務(wù),。”說(shuō)出此話時(shí),，劉懷彧眼中有光芒在閃爍,。

　　【人物感言】

　　我曾身患重病，深受過(guò)各種關(guān)愛(ài),，唯一能做的就是盡心盡力做一個(gè)于國(guó)于家有用無(wú)害的人,。去年以來(lái)，長(zhǎng)沙人才政策被提升到一個(gè)空前的高度,，惠及在長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的每一名人才,，我參與并投入政策的起草和實(shí)施全程，我感到很欣慰,。成功不是高官厚祿,，而是保持一種天天向上的狀態(tài)。把職位看淡一點(diǎn),，把得失看輕一點(diǎn),，把事業(yè)看重一點(diǎn)，才是一名共產(chǎn)黨員的初心,?！?jiǎng)褟?/strong>