長(zhǎng)沙工業(yè)戰(zhàn)線一批女性員工,她們奮力作為,,撐起產(chǎn)業(yè)半邊天
長(zhǎng)沙晚報(bào)全媒體記者 伍玲 周斌 李廣軍
大干一百天,,實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”,! 在當(dāng)前長(zhǎng)沙工業(yè)戰(zhàn)線,有這樣一群人:她們的出現(xiàn),不僅為冷灰色的生產(chǎn)線增添一抹抹“粉色”,,更成為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),、車(chē)間產(chǎn)線上一些崗位中不可或缺的角色,她們就是女產(chǎn)業(yè)工人,。在制造環(huán)節(jié),,她們生產(chǎn)工程機(jī)械設(shè)備“大腦”,在品控環(huán)節(jié),,她們一年檢測(cè)30億元的產(chǎn)品,,在服務(wù)環(huán)節(jié),她們用愛(ài)心傳遞溫情,。在這場(chǎng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的戰(zhàn)役中,,她們用自己的努力踐行著,女人也能撐起產(chǎn)業(yè)半邊天,。
工程機(jī)械設(shè)備“大腦”的制造者
人物:柳花
崗位:山河智能電子車(chē)間主任
電話聯(lián)系上柳花時(shí),,她剛在車(chē)間吃完從食堂領(lǐng)回的午飯。
“我們車(chē)間主要是協(xié)助計(jì)劃和采購(gòu)反饋各種電子物料回公司的情況,,根據(jù)來(lái)料做好物料外發(fā)貼片工作,,后續(xù)再完成各種零部件組裝并調(diào)試,檢驗(yàn)合格后發(fā)貨到各個(gè)挖機(jī),、旋挖鉆機(jī)等配套主機(jī)事業(yè)部。電控部件包括顯示屏,、控制器,、IO模塊和GPS等等?!闭f(shuō)起自己的工作,,柳花很是健談。
柳花,,是山河智能電子車(chē)間主任,,進(jìn)入山河智能工作已有14年。
說(shuō)是車(chē)間,,其實(shí)加上柳花,,整個(gè)車(chē)間只有7位員工,三位女性,,其中一人還要負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ),。
電控部件,是工程機(jī)械設(shè)備的“大腦”,,一切指令均從這里發(fā)出,,也因此電控部件的質(zhì)量決定著工程機(jī)械的操作性能。
柳花和同事們不敢馬虎,一切都遵照工作章程,,細(xì)心地組裝,、調(diào)試每一個(gè)電控部件。
“公司復(fù)工時(shí)間比較早,,我是2月6日就開(kāi)始上班,。”柳花告訴記者,,疫情期間,,山河智能為每位員工準(zhǔn)備了足量的防疫物資,并叮囑員工做好個(gè)人防護(hù),,也倡導(dǎo)科學(xué)排產(chǎn),。
往年三四月,是工程機(jī)械銷(xiāo)售旺季,,也是柳花一年中最忙碌的時(shí)候,。今年,受疫情影響,,即使訂單不斷,,但電子車(chē)間生產(chǎn)依然游刃有余?!盀榱吮苊饽旰缶o急趕制訂單,,在年前我們就備了一些存貨,而且現(xiàn)在特殊時(shí)期,,盡量不安排加班,,把保障員工健康放在第一位?!绷ㄕf(shuō),。
電子車(chē)間雖然人少,但產(chǎn)量可不少,。
柳花介紹,,她會(huì)每周根據(jù)其他部門(mén)的訂單來(lái)排產(chǎn),因?yàn)檎麄€(gè)車(chē)間目前產(chǎn)品,,光不同的軟件版本配套達(dá)三四十多種,,必須按版本要求生產(chǎn),經(jīng)常還會(huì)有臨時(shí)增加的訂單,,目前每周可生產(chǎn)四到五百個(gè)電控部件,。
采訪最后,柳花給記者透露一個(gè)好消息:山河智能子公司已經(jīng)研制SWFMM120一次性平面口罩全自動(dòng)生產(chǎn)線(俗稱“口罩機(jī)”),,設(shè)計(jì)指標(biāo)120片/分鐘,,目前已接受市場(chǎng)預(yù)訂。同時(shí)公司籌建的“山河牌”口罩生產(chǎn)線,將安排在電子車(chē)間,,由她們負(fù)責(zé)生產(chǎn),。
30億元銷(xiāo)售產(chǎn)品的質(zhì)量“把關(guān)人”
人物:詹梨
崗位:恒飛電纜品質(zhì)總監(jiān)
22年前,,踏出校門(mén)時(shí),,詹梨的理想是用自己所學(xué)的醫(yī)護(hù)知識(shí),當(dāng)一名光榮的“白衣天使”,。
而現(xiàn)在,,她是恒飛電纜的“五大總監(jiān)”之一,公司去年銷(xiāo)售30多億元的產(chǎn)品,,都要經(jīng)過(guò)她這個(gè)品質(zhì)總監(jiān)的把關(guān),。
今日上午,記者在恒飛電纜長(zhǎng)沙基地見(jiàn)到詹梨時(shí),,她正在工作間,,檢測(cè)剛抽檢的電纜絕緣拉伸強(qiáng)度。開(kāi)機(jī),、檢測(cè)、撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告,,一氣呵成,。
其實(shí),22年前,,剛踏進(jìn)位于衡陽(yáng)的恒飛電纜廠時(shí),,詹梨干的是電纜廠基礎(chǔ)工種——束線工。
工作4年后,,經(jīng)過(guò)競(jìng)聘,,進(jìn)入公司質(zhì)檢部門(mén)。從普通的質(zhì)檢員干起,,或許是當(dāng)年學(xué)醫(yī)養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,,讓她在質(zhì)檢部門(mén)如魚(yú)得水,一步一個(gè)腳印,直至成為公司品質(zhì)總監(jiān),。
這些年,,恒飛電纜發(fā)展駛上快車(chē)道。
2017年,,占地400多畝的恒飛電纜長(zhǎng)沙基地建成投產(chǎn),,詹梨的主戰(zhàn)場(chǎng)也由雁城轉(zhuǎn)移到星城,公司的品質(zhì)監(jiān)管也由當(dāng)年的粗放式,,變成要求極高的與國(guó)際接軌的精細(xì)化管理,。
詹梨是見(jiàn)證者,也是參與者,。
在恒飛電纜,,從材料進(jìn)廠、生產(chǎn),、銷(xiāo)售,,再到售后信息反饋,詹梨和她部門(mén)的36人團(tuán)隊(duì)就是負(fù)責(zé)“挑刺”,、杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)的“把關(guān)人”,。詹梨還給自己團(tuán)隊(duì)加壓:一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能簡(jiǎn)單“一罰了之”,,要深入生產(chǎn)部門(mén),,尋找問(wèn)題產(chǎn)生的原因,找出有效的解決方法,。
電纜生產(chǎn)企業(yè)以男員工為主,,但詹梨的團(tuán)隊(duì)男女比例是“一半對(duì)一半”。
“女同志工作細(xì)膩,,認(rèn)真,,責(zé)任心強(qiáng),搞質(zhì)檢有‘先天優(yōu)勢(shì)’,?!闭怖骈_(kāi)玩笑說(shuō)。
女同志除了全心工作,,還要兼顧家庭,,詹梨也不例外。
說(shuō)起現(xiàn)在每天在家上網(wǎng)課的兒子,,詹梨有些內(nèi)疚:自己在長(zhǎng)沙上班,,丈夫工作在佛山,12歲的兒子一直在衡陽(yáng)和外公外婆生活,,成了現(xiàn)代都市里的“留守兒童”,。
“除了上班,, 現(xiàn)在每天中午、晚上都充當(dāng)‘家庭都師’,,與兒子視頻聊天,,與他的任課老師溝通?!绷钫怖嫘牢康氖?,兒子很懂事。以前,,每隔兩星期,,詹梨就回一趟衡陽(yáng)。這次由于防疫需要,,企業(yè)2月8日復(fù)工后,,任務(wù)較重,直到幾天前才回了一趟老家,,兒子還吩咐要媽媽注意安全,。
“疫行公益”的愛(ài)心傳遞者
人物:齊文英
崗位:安邦制藥公益文化部部長(zhǎng)
如今,在湖南安邦制藥有限公司的內(nèi)部群里,,員工們每天都能收到”抗疫“特報(bào):正能量的小故事,、逐漸向好的詳細(xì)數(shù)據(jù)、各種方便生活和工作的小“貼士”……這是公司公益文化部部長(zhǎng)齊文英和她的團(tuán)隊(duì)疫情期間每天的工作之一,。
作為一名脊髓灰質(zhì)炎患者,,齊文英克服了童年的貧窮和苦難,經(jīng)歷了艱難的求學(xué)歷程,;完成了學(xué)業(yè),,獲得碩士文憑,收獲了美好的校園愛(ài)情,,組建了自己的家庭并哺育了一雙兒女,。同時(shí)齊文英還立足崗位,熱愛(ài)公益,,作為公司“學(xué)習(xí)張海迪小組”組長(zhǎng),,帶領(lǐng)殘疾員工積極參加社會(huì)公益實(shí)踐,向社會(huì)傳播正能量,。
齊文英家住望城。2月2日,,作為黨員志愿者,,她參與到了所在小區(qū)的排查工作。一天上百個(gè)電話,,對(duì)著電腦一坐就是一下午,。同時(shí)還要根據(jù)對(duì)方情緒不斷調(diào)整話術(shù),,害怕自己的話傷害到鄰居。
“雖然累,,但是覺(jué)得自己的工作特別光榮,,因?yàn)槲沂且幻h員志愿者?!饼R文英說(shuō),,這次志愿服務(wù)最大的感受是,街道,、社區(qū)的基層工作人員真的不容易,,“他們和前線醫(yī)護(hù)人員一樣,連續(xù)幾十天每天平均工作14小時(shí)以上,,為了保證轄區(qū)居民的安全,,做了太多的工作?!?/p>
在正式復(fù)工之前的這段時(shí)間,,除了做排查工作,齊文英還得居家辦公——疫情發(fā)生后,,她和“學(xué)習(xí)張海迪小組”一起針對(duì)員工心理恐慌問(wèn)題,,開(kāi)展了全員問(wèn)卷調(diào)查,匯集全公司資源,,一些有資質(zhì)的志愿者,,主動(dòng)開(kāi)展心理疏導(dǎo)工作。小組還用訂閱號(hào)每天推出“疫行公益”,,更新疫情動(dòng)態(tài),,講述一件件抗疫中的感人故事,用愛(ài)的力量激發(fā)員工抗疫精神,,消解心中的恐懼,;
復(fù)工后,小組成員中的醫(yī)生們則義務(wù)承擔(dān)起身體不適者的健康咨詢,、體溫監(jiān)測(cè)和用藥指導(dǎo)……
有一位員工返回公司自我隔離已經(jīng)超過(guò)14天,,并到醫(yī)院做了體檢,但一些同事仍然對(duì)她上班有排斥心理,。在這名員工上班的第一天,,齊文英和公司領(lǐng)導(dǎo)就分別到她的工位上交流工作,這一不經(jīng)意的舉動(dòng),,打消了其他人的顧慮,。
“學(xué)習(xí)張海迪小組”現(xiàn)在成了“知心姐姐”了。員工們都這樣說(shuō),。
“到公司九年了,,我覺(jué)得這個(gè)崗位很適合自己,。在向社會(huì)傳遞大愛(ài)文化的同時(shí),人生價(jià)值也得到了體現(xiàn),,我覺(jué)得很充實(shí),。”齊文英告訴記者,,在疫情期間,,自己能夠通過(guò)各種工作貢獻(xiàn)特殊價(jià)值和特殊力量,跟愛(ài)人的支持是分不開(kāi)的,,“愛(ài)人每天都要從望城到瀏陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)來(lái)接送我,,家里還有上小學(xué)的兒子和幼兒園的女兒,他自己是老師還得每天備課講課,,他也辛苦了,!”
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