長沙晚報(bào)掌上長沙4月1日訊(全媒體記者 伍玲 通訊員 周博文)伴隨著2023年的春風(fēng),，助力企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”的引才第一“戰(zhàn)”成效如何？1日,，記者從長沙經(jīng)開區(qū)干部人事人才局了解到，截至目前，園區(qū)2023年一季度累計(jì)舉辦各類人才招聘活動(dòng)58場，協(xié)助企業(yè)引才7000人,。相較以往，活動(dòng)呈現(xiàn)出“招聘模式多樣化,、招聘渠道多元化、招聘服務(wù)常態(tài)化”的特點(diǎn),。

　　春風(fēng)送崗，多點(diǎn)開花引才聚智

　　“一場大型招聘,，久違的人氣爆棚,。”一名企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人感嘆,。在2月8日長沙經(jīng)開區(qū)新春大型綜合性招聘會(huì)上,，求職者攢動(dòng)，146家企業(yè)共收到簡歷1250余份,，達(dá)成意向680余人,。面對(duì)疫情平穩(wěn)態(tài)勢下的第一個(gè)春節(jié)招聘黃金季，園區(qū)謀劃開展了7期“逢8”大型綜合性招聘會(huì),、7期產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘會(huì),、7期企業(yè)校園行招聘，11期名企專場招聘會(huì),、11期產(chǎn)業(yè)園中小企業(yè)專場招聘會(huì),、15期“春風(fēng)送崗”招聘會(huì),，引才春色滿園。為充分發(fā)揮線上招聘優(yōu)勢,，彌補(bǔ)線下招聘短板,，園區(qū)創(chuàng)新推出“探企打卡——直播帶崗”招聘活動(dòng)，以“進(jìn)園區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)車間、進(jìn)食堂,、進(jìn)宿舍”實(shí)景呈現(xiàn)的方式,，展現(xiàn)園區(qū)企業(yè)工作和生活環(huán)境。通過鏡頭,，求職者能夠“一探究竟”,，并得到有關(guān)薪酬結(jié)構(gòu)、工作時(shí)長,、晉升渠道等熱點(diǎn)問題的現(xiàn)場“官方回復(fù)”,，實(shí)現(xiàn)雙方“零距離”互動(dòng)交流，為企業(yè)和求職者帶來全新招聘求職體驗(yàn),?！拔以凇狡蟠蚩ā辈ド峡吹搅诉h(yuǎn)大集團(tuán)的招聘崗位，首先就被公司綠色環(huán)境所吸引,，然后又了解到工作,、食宿、薪資等,，感覺比較好,，就來應(yīng)聘了”，一位來自湘西龍山從事工藝技術(shù)的李先生講道,。

　　春風(fēng)拂面,，多層宣傳拓寬渠道

　　為了讓人才政策和招聘需求信息切實(shí)傳遞到求職者手中，年前,，長沙經(jīng)開區(qū)按照研發(fā)技術(shù)類人才,、經(jīng)營管理類人才、高校畢業(yè)生,、技能人才,、一線生產(chǎn)普工等五類人才需求，依托“長沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)”及微信公眾號(hào),，率先發(fā)布了《長沙經(jīng)開區(qū)2023年一季度人才需求目錄》,，供各類人才在線挑選；為加大引才力度,，提升引才籌碼,，將“百千萬”人才政策與人才需求目錄有機(jī)融合,，在省內(nèi)外人才平臺(tái)、省市區(qū)縣媒介,、高校職院,、省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作縣開展?jié)L動(dòng)式立體宣傳推介。同時(shí),，整合報(bào)紙,、宣傳折頁等傳統(tǒng)媒體與公眾號(hào)、短視頻等新媒體資源,，為上千家企業(yè)發(fā)布上萬個(gè)招聘信息,；充分發(fā)揮本地及長期勞務(wù)協(xié)作地區(qū)就業(yè)媒體、村村響,、勞務(wù)工作群,、社區(qū)微就業(yè)等平臺(tái)作用，推進(jìn)宣傳層層推廣,，信息層層覆蓋,。

　　春風(fēng)送暖，多維服務(wù)助企發(fā)展

　　在招聘活動(dòng)中,，長沙經(jīng)開區(qū)以多維精準(zhǔn)服務(wù),，護(hù)航企業(yè)引才，為企業(yè)提供有力人才支撐,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，一季度園區(qū)人才資源庫新增注冊(cè)簡歷達(dá)5000余份。一方面,，園區(qū)積極挖掘畢業(yè)生需求崗位,，深度對(duì)接高校對(duì)口院系,，采取龍頭企業(yè)帶中小企業(yè)組團(tuán)模式,，組織近200家次企業(yè)、攜1500余個(gè)畢業(yè)生崗位,，在各重點(diǎn)高校舉辦“千企百?！贝杭狙不卣衅富顒?dòng)。另一方面,，成立人才服務(wù)專班,，上門走訪遠(yuǎn)大集團(tuán)、五新隧裝,、一派直驅(qū),、韶光新材等十多家企業(yè)，詳細(xì)解讀“百千萬”人才政策,、人才招聘,、人才培訓(xùn),、職稱評(píng)定、檔案調(diào)轉(zhuǎn)等服務(wù)事項(xiàng),。與此同時(shí),，在人才市場安排專人長期值守，全天候服務(wù)企業(yè)與人才,，開展常態(tài)化求職登記,，實(shí)施“一對(duì)多”崗位推薦工作機(jī)制。在優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)季活動(dòng)中,，得知湖南環(huán)偉智能裝備有限公司因承接了上海華域,、索恩格等企業(yè)新能源方面的器件業(yè)務(wù)，需招聘十幾名技術(shù)人才,，但苦于招聘渠道單一,，無法及時(shí)滿足人才需求。園區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主動(dòng)上門對(duì)接,，了解具體人才需求后,，立即在掌上長沙、星沙時(shí)報(bào),、長沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng),、星城人才等平臺(tái)進(jìn)行推廣，同時(shí)在長沙經(jīng)開區(qū)人才庫中篩選匹配19份人才簡歷推送公司,，并邀請(qǐng)?jiān)撈髽I(yè)參加每月“逢8”招聘,、校園招聘等活動(dòng)，主動(dòng)為校企合作“牽線搭橋”,。長沙經(jīng)開區(qū)干部人事人才局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，一直以來，園區(qū)始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”,，把人才資源作為第一資源,，廣開進(jìn)賢路，誠納天下才,。接下來,，園區(qū)還將組織校園招聘、省外精準(zhǔn)引才等招聘活動(dòng),，為高質(zhì)量發(fā)展拓寬人才引進(jìn)渠道,，引才更多優(yōu)秀人才,。