長沙晚報掌上長沙1月19日訊 據(jù)瀏陽市融媒體中心消息 近日,，瀏陽市委人才工作領導小組正式下發(fā)《瀏陽市人才“雙創(chuàng)雙興”計劃實施方案》《瀏陽市柔性引進人才暫行辦法》《瀏陽市引才獎勵暫行辦法》,，密集出臺引才重磅舉措，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，激勵企業(yè)加快儲備“高精尖缺”人才,，構筑縣域產(chǎn)業(yè)人才鏈。

　　近年來,，瀏陽始終聚焦聚力人才這個“第一資源”,，通過不斷完善“引、育,、留,、用”人才工作鏈條，形成了人才聚集的洼地效應,。瀏陽自實施“專業(yè)英才計劃”以來,，截至目前共投入人才工作經(jīng)費4.6億元，引進黨政機關,、教育衛(wèi)健人才3194人,，引進企業(yè)人才11萬余人。在新時代的新征程上,，人才這一“戰(zhàn)略資源”,，再次被擺上“戰(zhàn)略地位”。此次瀏陽“三連發(fā)”重磅引才舉措,，既是貫徹落實省委,、長沙市委相關部署要求以及瀏陽市委全會精神,，抓人才引進和培育的具體舉措，同時也將為瀏陽擔當踐行“三高四新”戰(zhàn)略縣域排頭兵,，提供強大的智力保障和人才支撐,。

　　作為今年瀏陽的人才一號文件，《瀏陽市人才“雙創(chuàng)雙興”計劃實施方案》圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造,、興業(yè)興市,，明確指出了下階段瀏陽人才工作的重點任務：實施產(chǎn)業(yè)項目人才匯聚行動、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才振興行動,、民生服務人才素質(zhì)提升行動和栓心留人人才服務提質(zhì)行動,，通過多舉措優(yōu)化人才引進機制、暢通人才晉升渠道,、激發(fā)人才創(chuàng)新活力，讓各級各類人才能在瀏建功立業(yè),。

　　“在‘十四五’開局之年,，瀏陽出臺人才‘雙創(chuàng)雙興’計劃，就是為了激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興、民生改善提供新引擎,?！笔形瞬呸k相關負責人介紹，實施產(chǎn)業(yè)項目人才匯聚行動就是其中一個典型：“我們通過建立產(chǎn)業(yè)鏈課題‘揭榜掛帥’機制,，把影響產(chǎn)業(yè)鏈安全,、制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平的瓶頸問題梳理出來，面向全國重金張榜求賢,，柔性引進一大批海內(nèi)外科技領軍人才,，從而實現(xiàn)一批關鍵技術的突破?！?/p>

　　值得注意的是,，此次瀏陽還在全省率先出臺了“柔性引才”政策，以“不求所有,、但求所用”的理念,，用滿滿誠意力邀市外（海外）高層次人才為瀏陽高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持——不僅為其提供最高100萬元的購房補貼、最高3萬元/年的交通補貼等優(yōu)惠待遇,，柔性引進人才在瀏工作生活期間還將得到“真金白銀”的獎勵,。

　　其中，根據(jù)協(xié)議目標或按協(xié)議履行相關責任完成情況,，經(jīng)認定,，給予柔性引進人才個人或團隊帶頭人最高20萬元的一次性財政補貼,；對于獲得國家或省級科技獎勵成果、且項目承擔單位為瀏陽市內(nèi)企業(yè)并在瀏陽成功轉化的牽頭柔性人才,，按照國家級200萬元,，省級一、二,、三等獎分別為150萬,、100萬、50萬元的標準予以獎勵,。

　　“柔性引才政策是科技創(chuàng)新‘1+8’政策體系的有力補充,，也充分體現(xiàn)了瀏陽開放包容的姿態(tài)?！笔锌萍季窒嚓P負責人介紹,，高端人才引進帶來的新成果、新技術,、新理念,，將極大的滿足瀏陽企業(yè)的技術需求，幫助企業(yè)加快轉型升級,、提升市場競爭力,，從而有效實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為鼓勵用人單位,、企業(yè)和社會各級積極為瀏聚才,，瀏陽還出臺了《瀏陽市引才獎勵暫行辦法》，詳細說明高層次人才全職引進,、柔性引進的獎勵標準及申報條件,、流程。

　　據(jù)悉,，用人單位每引進一名全職高層次人才,，根據(jù)人才類別可獲得最高200萬元的獎勵；中介組織及中介人每引進一名全職高層次人才,，可獲得最高50萬元的獎勵,；而對柔性引才項目取得突出成效的瀏陽市內(nèi)企業(yè)，將按實際的人才與項目直接相關的報酬總額的30%,，給予單人最高20萬元的引才獎勵,。

　　“下階段，牽頭單位和責任單位還將制定工作方案,、細化工作舉措,，推動新政策盡快落實落地。”市委人才辦相關負責人表示,，同時還將進一步營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,、溫暖的發(fā)展環(huán)境、敬才愛才的氛圍,，以此來增強引才留才感召力,。