長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙3月20日訊 據(jù)三湘都市報(bào)消息 兩人,、一桌、兩本“調(diào)解筆記”,，邊打電話邊記錄著,，還不時(shí)查看對(duì)方通過(guò)微信發(fā)來(lái)的證據(jù)信息……“戰(zhàn)疫”期間，不僅法官,、檢察官們?cè)崎_(kāi)庭,，人民調(diào)解員也沒(méi)閑著。近日,，長(zhǎng)沙市天心區(qū)黑石鋪街道司法所解調(diào)員王展宏的手機(jī)上,，收到了調(diào)解雙方的感謝信，而這,，緣于該所高效調(diào)解的一樁勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,。

　　3月6日，王展宏的手機(jī)上突然傳來(lái)轄區(qū)一企業(yè)的求助信息,，希望能獲得相關(guān)的司法調(diào)解,。看到這條信息后,，她第一時(shí)間就通過(guò)電話和微信,，了解了這起糾紛的始末。

　　原來(lái),，涉事員工李某是在2019年6月24日到該公司應(yīng)聘入職的,，并簽訂了試用期3個(gè)月的3年勞動(dòng)合同。9月24日試用期滿后,，他提交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，公司則以其工作失誤為由將試用期延長(zhǎng)2個(gè)月。

　　時(shí)至2019年12月,，李某發(fā)現(xiàn)所發(fā)的工資明顯有差異,，遂找到該公司人力資源，要求補(bǔ)足差額,，此事也因該公司關(guān)賬未得到及時(shí)解決,。當(dāng)疫情爆發(fā)后，該公司組織員工在家打卡上班,，李某要求公司就延長(zhǎng)試用期及產(chǎn)生的工資,、年終獎(jiǎng)發(fā)放差額進(jìn)行補(bǔ)足，同時(shí)補(bǔ)償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

　　對(duì)此,，公司方表示因未復(fù)工出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,，需要員工理解支持，雙方還就經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償差額產(chǎn)生了分歧,。由于多次協(xié)商未果，這才有了該公司向王展宏發(fā)求助信息的一幕,。

　　2020年3月10日,，黑石鋪街道司法所兩名專職解調(diào)員組織勞動(dòng)保障專干與涉事雙方進(jìn)行當(dāng)面協(xié)商。經(jīng)過(guò)多方2個(gè)小時(shí)的意義交流,，涉事雙方終于就賠償達(dá)成一致,，并自愿解除勞動(dòng)合同：公司按原定試用期補(bǔ)足工資、年終獎(jiǎng),，并對(duì)由此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)助,，支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最終,，在3月11日下午,，該公司辦理好相應(yīng)手續(xù)及支付補(bǔ)償金額后，雙方簽訂《調(diào)解協(xié)議書(shū)》,。

　　“非常感謝司法所的調(diào)解和支持,，既保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)的利益,，也讓我們疏通了一些誤解和不良情緒,！”雙方握手言和后，紛紛表示感謝,。

　　王展宏告訴記者,，她們?cè)谵r(nóng)歷大年初二就全員上崗，投身社區(qū)防疫工作,，直至兩周前,，待疫情得到有效控制后，才恢復(fù)了本職解調(diào)工作,。除了向復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)發(fā)送法律相關(guān)知識(shí)外,，她們還接到了婚姻糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等調(diào)解訴求,，“考慮到疫情還沒(méi)解除,，我們更多的是先在網(wǎng)上了解清楚事情原委，再約雙方當(dāng)事人見(jiàn)面協(xié)商,。我們會(huì)控制參與調(diào)解的人數(shù),，要求大家保持一定的距離，并戴好口罩,。這樣做,，都是最大限度地保障調(diào)解雙方的利益,。”