第二批8個(gè)疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例來啦,！

　　針對(duì)疫情期間和疫情后各類矛盾糾紛日益增多的情況,，此次案例發(fā)布著重遴選了律師化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,、房屋租賃,、合同履行等多發(fā)性矛盾糾紛的領(lǐng)域,，助力各地加強(qiáng)工作指導(dǎo),，引導(dǎo)廣大律師充分發(fā)揮職能作用,，依法化解各類矛盾糾紛,，積極為疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和法律保障。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之一

　　律師發(fā)函協(xié)助企業(yè)平穩(wěn)解決合同糾紛

　　【關(guān)鍵詞】

　　合同糾紛 矛盾化解 防疫物資

　　【案情概況】

　　新冠肺炎疫情發(fā)生后,，為打好安吉縣疫情防控阻擊戰(zhàn),，解決安吉縣口罩供應(yīng)難題，全力保障人民群眾生命健康安全,，安吉縣政府于2020年1月30日與浙江某生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“A公司”）簽訂口罩定點(diǎn)生產(chǎn)協(xié)議,。1月31日，A公司通過中間人向合肥某廠家緊急購買兩條口罩生產(chǎn)線,，其中一條由A公司自行提貨,，另一條由合肥廠家通過物流運(yùn)送。2月6日,，A公司發(fā)現(xiàn)物流送貨來的生產(chǎn)線上缺失了口罩生產(chǎn)關(guān)鍵性零配件“超聲波焊接頭”,，致使該生產(chǎn)線每天的口罩產(chǎn)量?jī)H有預(yù)定產(chǎn)量四分之一，嚴(yán)重影響了安吉縣的口罩供應(yīng)。

　　A公司向安吉縣司法局組建的新冠肺炎疫情防控公益律師服務(wù)團(tuán)尋求幫助,。該團(tuán)成員陳石律師介入后,，發(fā)現(xiàn)A公司已經(jīng)出具了設(shè)備簽收證明并由物流公司帶回，簽收時(shí)未提出任何異議,，且合同中也未規(guī)定驗(yàn)收程序和設(shè)備瑕疵后果,；此外，合肥廠家原為無紡布生產(chǎn)廠家,，交易的生產(chǎn)線是抵賬來的,，廠家無技術(shù)支撐能力。陳石律師研究后提出首先要固定第一手證據(jù),，經(jīng)多次電話溝通,，合肥廠家負(fù)責(zé)人承認(rèn)向A公司隱瞞了“超聲波焊接頭”由其拆卸下后組裝到其他設(shè)備上的情況，但表示目前無能力解決該問題,，需由A公司自行在市場(chǎng)上采購,，費(fèi)用可由合肥廠家承擔(dān)。由于疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,，A公司無法及時(shí)采購到相應(yīng)配件,，陳石律師與A公司負(fù)責(zé)人商討后決定向合肥廠家發(fā)出律師函，明確告知：在疫情防控特殊時(shí)期,，合肥廠家的行為不僅影響到安吉縣政府疫情防控工作,，而且導(dǎo)致A公司大量員工閑置、成本增加,，完不成政府訂單還需承擔(dān)違約責(zé)任,；如果合肥廠家不能及時(shí)處理設(shè)備瑕疵問題，將依法追究其法律責(zé)任,，要求其賠償損失,。與此同時(shí)，A公司緊急聯(lián)系了當(dāng)時(shí)設(shè)備采購的中間人,，通過其做好合肥廠家的溝通工作,。2月8日，合肥廠家收到律師函后主動(dòng)與A公司聯(lián)系,，愿意補(bǔ)寄缺失配件,，解決A公司口罩生產(chǎn)問題；如果仍然無法達(dá)到預(yù)期生產(chǎn)能力,，對(duì)該條生產(chǎn)線廠家愿意按照退貨處理,。2月10日，A公司收到了合肥廠家補(bǔ)寄的配件,，生產(chǎn)線恢復(fù)正常,，防疫物資生產(chǎn)得到了保障。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是律師協(xié)助企業(yè)解決合同糾紛，保障防疫物資生產(chǎn)供應(yīng)的案例,。本案中,，買賣合同標(biāo)的已經(jīng)全部交付，買方簽署了驗(yàn)收文件后才發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物存在質(zhì)量瑕疵,，舉證難度大,，同時(shí)本案對(duì)糾紛處理的時(shí)效性要求高，如不及時(shí)處理將影響當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ?。本案律師在處理過程中,，注重收集對(duì)方違約證據(jù)，同時(shí)綜合運(yùn)用談判,、發(fā)律師函,、通過中間人調(diào)解等方式，在最短時(shí)間內(nèi)化解了矛盾糾紛,，幫助A公司及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)能力,，保障了防疫物資供應(yīng)。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之二

　　釋法析理幫助企業(yè)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　【關(guān)鍵詞】

　　隔離期死亡 化解矛盾

　　【案情概況】

　　貴州省正安縣是國(guó)家級(jí)貧困縣,，2020年初才宣布脫貧摘帽,。正安縣某煤礦是一家大型工礦企業(yè)，2019年投資2億多元完成30萬噸技改,，擬于2020年正式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，該煤礦順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),，對(duì)鞏固正安縣脫貧成果具有重要意義,。2月18日四川省民工陳某經(jīng)人介紹到煤礦務(wù)工，按規(guī)定需進(jìn)行疫情隔離觀察,，2月23日陳某在隔離期間突發(fā)心臟病,，后因搶救無效去世。

　　貴州鈞衡律師事務(wù)所主任蔣偉接到煤礦電話求助,，第一時(shí)間趕到殯儀館幫助煤礦處置善后事宜,。蔣偉律師建議企業(yè)立即向煤礦主管部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話匯報(bào)事情經(jīng)過,，請(qǐng)求相關(guān)部門派員處理,，同時(shí)請(qǐng)煤礦及時(shí)通知陳某直系親屬前來處理后事。經(jīng)調(diào)查,，蔣偉律師了解到陳某系首次前來務(wù)工,，因在疫情隔離觀察中，無法進(jìn)行體檢,，尚未繳納工傷保險(xiǎn),；同時(shí)從陳某居住的房間內(nèi)找到了其平時(shí)吃的藥物，經(jīng)核實(shí)該藥物系治療心臟病所用。2月24日陳某親屬4人來到煤礦處理后事,，蔣偉律師通過親屬了解到陳某確實(shí)患有心臟疾病,。

　　陳某家屬要求煤礦按工傷處理，如不認(rèn)定工傷就一次性賠償130萬元,，煤礦則認(rèn)為陳某系自身疾病導(dǎo)致死亡,，不是工傷，且煤礦因技改已投入大量資金尚未收益,，無力支付130元萬賠償,，雙方協(xié)商陷入僵局。陳某系家中頂梁柱,，親屬情緒激動(dòng),，而煤礦正處于復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大,，處理稍有不慎將會(huì)激化矛盾,。針對(duì)這種情況，陳律師耐心細(xì)致地向親屬解釋了《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,，讓親屬接受了陳某死亡在認(rèn)定工傷上存在法律障礙的情況,，同時(shí)與煤礦管理層深入溝通、分析利弊,，最終促成雙方達(dá)成諒解,，同意按照工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行賠償，陳某搶救醫(yī)藥費(fèi),、火化費(fèi),、死者親屬住宿交通等費(fèi)用由企業(yè)另行承擔(dān)。經(jīng)過調(diào)解,，雙方于2月25日下午16時(shí)達(dá)成協(xié)議,，由煤礦一次性支付陳某近親屬人民幣52.8萬元。26日煤礦通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付了陳某親屬賠償款,，陳某親屬將陳某尸體火化后運(yùn)回老家安葬,，煤礦全力投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　【案件評(píng)析】

　　本案是律師妥善處理脫貧縣企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的案例,。疫情防控期間，能否及時(shí)化解矛盾糾紛,，往往直接關(guān)系到企業(yè)能否順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),，特別是像本案的煤礦企業(yè)，還關(guān)系到當(dāng)?shù)仂柟堂撠毘晒ぷ鞔缶?。本案律師深知疫情期間妥善化解矛盾糾紛的重要性,，既詳細(xì)闡明相關(guān)法律規(guī)定,，又耐心細(xì)致地做好雙方當(dāng)事人的思想工作，促成雙方互相諒解,，達(dá)成賠償協(xié)議,，依法穩(wěn)妥處理了員工突發(fā)死亡事件，在維護(hù)員工親屬合法權(quán)益的同時(shí),，有力保障了企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),，為該縣鞏固脫貧成果發(fā)揮了積極作用。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之三

　　積極奔走化解養(yǎng)老補(bǔ)助金群體性糾紛

　　【關(guān)鍵詞】

　　化解糾紛養(yǎng)老金

　　【案情概況】

　　2020年春節(jié)前,，山東濰坊某燃料公司（以下簡(jiǎn)稱“燃料公司”）41名退休職工向人民法院提起訴訟,，要求公司補(bǔ)發(fā)獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金。因受疫情影響,，燃料公司經(jīng)營(yíng)收入重要來源銳減,，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的問題，41名原告提出的補(bǔ)助金訴求,，進(jìn)一步增加了公司資金壓力,，公司經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困難。接到法院應(yīng)訴通知后,，公司緊急聯(lián)系山東瑞諾律師事務(wù)所尋求幫助,。

　　瑞諾所于子龍和王梓杰兩位律師接手本案后第一時(shí)間奔赴法院，趕在春節(jié)放假前查閱了41個(gè)案件的全部卷宗材料,。由于該批退休職工人數(shù)較多,，退休時(shí)間不一致，應(yīng)享受的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,，需要逐人核查相關(guān)證據(jù)和歷年來的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，工作量很大。兩位律師放棄休息時(shí)間,，利用春節(jié)假期查閱歷年職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對(duì)相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行分類甄別,，整理形成書面證據(jù)目錄,。春節(jié)后疫情防控形勢(shì)更加嚴(yán)峻，燃料公司全面停止經(jīng)營(yíng),，銀行貸款和其他應(yīng)付賬款壓力陡增,，與此同時(shí)各地防控措施加強(qiáng)，原告當(dāng)事人居家不能外出,，急于拿到補(bǔ)助金的心情變得更加迫切,，情緒普遍比較急躁，雙方矛盾更加突出,，如不能短時(shí)間內(nèi)妥善解決,，可能會(huì)出現(xiàn)妨礙社會(huì)穩(wěn)定的問題,。鑒于此，兩位律師立即與公司管理層溝通,，全面分析案件事實(shí)和證據(jù)材料,，認(rèn)真解釋相關(guān)法律規(guī)定，在逐一分析每個(gè)案件具體情況的基礎(chǔ)上,，提出了調(diào)解處理的詳細(xì)方案,，得到公司認(rèn)可。隨后,，律師通過微信,、電話等方式，分別與41名原告當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)系溝通,，通過釋理析法,、陳明利害獲得原告的普遍理解和信任，就補(bǔ)助金償付事宜達(dá)成基本共識(shí),，原告當(dāng)事人情緒得以平復(fù),。

　　2020年2月12日至13日，法院通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線主持調(diào)解,。經(jīng)調(diào)解,，除1名原告因主體資格存疑需另案審理外，其余40名原告均與燃料公司當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，公司將依照法律規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額,，以分期付款的方式支付補(bǔ)助金。至此,，該案在有關(guān)各方的共同努力下順利結(jié)案,，處理結(jié)果有效緩解了燃料公司的資金壓力，也保障了原告當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是律師幫助企業(yè)及時(shí)化解退休職工養(yǎng)老補(bǔ)助金糾紛,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的案例,。受疫情影響,，很多企業(yè)與職工產(chǎn)生矛盾糾紛，不僅直接影響企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，還可能因?yàn)樯婕皢T工人數(shù)較多,，利益沖突嚴(yán)重，出現(xiàn)影響疫情防控和社會(huì)穩(wěn)定的問題,。本案律師從大局出發(fā),，協(xié)助企業(yè)提出停工停業(yè)期間支付退休職工補(bǔ)助金的方案，并與幾十位當(dāng)事人加強(qiáng)溝通聯(lián)系,贏得理解和支持,，配合法院順利完成在線調(diào)解程序,，及時(shí)化解了矛盾糾紛,，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之四

　　調(diào)查舉證幫助外資企業(yè)解決租賃糾紛

　　【關(guān)鍵詞】

　　外資企業(yè) 租賃糾紛

　　【案情概況】

　　江蘇鹽城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有近千家韓資企業(yè),，某汽車配件公司（以下簡(jiǎn)稱“配件公司”）是其中一家韓國(guó)獨(dú)資企業(yè),。配件公司自2014年起，一直承租江蘇某置業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱“出租方”）所屬廠房,。2019年國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)下行,，配件公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，2020年春節(jié)后受疫情影響,，財(cái)務(wù)狀況更加惡化,，出現(xiàn)資金斷流情況。此時(shí),，出租方將配件公司訴至法院,，要求支付拖欠的70萬元租金并承擔(dān)19萬元滯納金。收到法院應(yīng)訴通知后,，配件公司請(qǐng)求江蘇匯建律師事務(wù)所姜軍榮律師協(xié)助處理本案,。

　　姜軍榮律師了解案件基本情況后，決定向法院申請(qǐng)延期開庭,，并著手做好庭前準(zhǔn)備工作,。一是了解當(dāng)?shù)卣块T出臺(tái)的關(guān)于疫情期間減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低生產(chǎn)成本的舉措,，為爭(zhēng)取減免租金尋找政策依據(jù),。二是根據(jù)配件公司提供的線索，就出租方未及時(shí)履行對(duì)廠房的修繕義務(wù),，導(dǎo)致每年梅雨季節(jié)屋頂滲漏,、下水道雨水倒灌，造成配件公司停產(chǎn)及原料損失等情況,，收集完善證據(jù),。三是與出租方主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面溝通，請(qǐng)出租方派人對(duì)公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)困境,、出租房屋滲漏等情況進(jìn)行考察,，爭(zhēng)取出租方理解，為增加共識(shí)減少分歧打下基礎(chǔ),。

　　2020年3月4日，法院以互聯(lián)網(wǎng)開庭方式組織雙方調(diào)解,。姜軍榮律師當(dāng)庭出示了江蘇省鹽城市人民政府發(fā)布的支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的政策文件,，根據(jù)其中減免中小企業(yè)房租的意見，提出減免疫情期間2個(gè)月租金的建議,；同時(shí)提供了出租方怠于履責(zé)給配件公司造成損失的相關(guān)證據(jù),，對(duì)配件公司遭受的實(shí)際損失數(shù)額進(jìn)行了測(cè)算,，要求出租方減免租金。法庭對(duì)姜律師提出的意見和證據(jù)予以認(rèn)定,。出租方也表示理解,，雙方當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議。出租方同意之前承租期內(nèi)每年減免1個(gè)月租金,，疫情期間再減免2個(gè)月租金,，合計(jì)減免7個(gè)月租金，同時(shí)放棄19萬元滯納金的訴求,。配件公司資金困難問題得到較大緩解,，日前已經(jīng)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是律師化解企業(yè)租賃糾紛,，幫助外資企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的案例,。優(yōu)化外商投資營(yíng)商環(huán)境，是統(tǒng)籌疫情防控和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,。本案律師依據(jù)當(dāng)?shù)卣块T出臺(tái)的扶持性政策,，認(rèn)真調(diào)查取證，協(xié)助外資企業(yè)成功化解租賃合同糾紛,，有效維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益,，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，也為穩(wěn)定外商投資作出了積極貢獻(xiàn),。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之五

　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃助力教育機(jī)構(gòu)穩(wěn)定員工

　　【關(guān)鍵詞】

　　企業(yè)穩(wěn)崗 股權(quán)激勵(lì)

　　【案情概況】

　　湖南某教育咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“教育機(jī)構(gòu)”）是一家總部設(shè)在長(zhǎng)沙市,，旗下教育機(jī)構(gòu)分布在新疆、湖南,、江西等地的大型綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu),，有教職員工近七百人。疫情期間,，教育部出臺(tái)了關(guān)于做好中小學(xué)“停課不停學(xué)”工作相關(guān)文件,，但面對(duì)嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)，加上教職工異地服務(wù)問題,，該教育機(jī)構(gòu)出現(xiàn)較大穩(wěn)崗壓力,，運(yùn)營(yíng)面臨重大挑戰(zhàn)。為有效穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì),，切實(shí)做好教育服務(wù),、運(yùn)營(yíng)工作，該教育機(jī)構(gòu)向湖南元端律師事務(wù)所袁嘯律師尋求幫助,。

　　袁嘯律師接到咨詢后,，根據(jù)湖南省司法廳、省律師協(xié)會(huì)切實(shí)做好疫情防控法治保障工作的要求,，立即帶領(lǐng)律師團(tuán)隊(duì)詳細(xì)了解教育機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,，并對(duì)教育機(jī)構(gòu)主要股東進(jìn)行線上訪談和書面調(diào)查,。針對(duì)該機(jī)構(gòu)穩(wěn)定員工隊(duì)伍、激發(fā)員工效能的核心需求,，律師團(tuán)隊(duì)提供了“長(zhǎng)效激勵(lì)+短期疏解”的兩步走方案,。

　　在構(gòu)建長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制方面，律師團(tuán)隊(duì)根據(jù)教職工隊(duì)伍的崗位構(gòu)成,、年齡結(jié)構(gòu),、地域分布等特點(diǎn)，研究制定了員工股權(quán)激勵(lì)方案,，通過及時(shí)有效溝通,，促成股東、管理層和員工達(dá)成共識(shí),。一方面,，擬通過“核心員工長(zhǎng)期穩(wěn)定、骨干員工及時(shí)激勵(lì),、可靠員工發(fā)掘培養(yǎng)”的措施,，使員工著眼于中長(zhǎng)期發(fā)展，打消因疫情影響產(chǎn)生的顧慮,。另一方面,，將教育機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)目標(biāo)與員工收益增長(zhǎng)有效結(jié)合，使教育機(jī)構(gòu)同員工形成利益共享,、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的緊密關(guān)系,，更好地激勵(lì)員工與教育機(jī)構(gòu)共克時(shí)艱。袁嘯律師幫助教育機(jī)構(gòu)優(yōu)化股東會(huì)運(yùn)行規(guī)則,，完善股東進(jìn)入,、退出等機(jī)制，確保員工股權(quán)激勵(lì)方案合法合規(guī)運(yùn)作,，會(huì)同該教育機(jī)構(gòu)人力資源部門完善了《員工勞動(dòng)合同》《員工保密協(xié)議》等,，并將協(xié)助教育機(jī)構(gòu)完成《股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議》等法律文書的簽訂及實(shí)施。

　　在解決現(xiàn)階段勞動(dòng)用工問題方面,，律師團(tuán)隊(duì)根據(jù)疫情防控法律法規(guī)和相關(guān)政策,，編制了《“新冠肺炎”疫情下勞動(dòng)關(guān)系處理疑難問題解答》，幫助教育機(jī)構(gòu)人力資源部門了解和落實(shí)最新的勞動(dòng)用工,、稅收,、社保等優(yōu)惠政策；同時(shí),，幫助教育機(jī)構(gòu)制定了分情況,、分地域開展“線上教學(xué)”“線上培訓(xùn)”“線上辦公”的方案，確保教職工隊(duì)伍安心開展疫情期間的教學(xué)工作。通過上述措施,，幫助該教育機(jī)構(gòu)及時(shí)穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，有效防控了用工風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)了安全有序開展線上教學(xué)工作,。

　　【案件評(píng)析】

　　本案是律師協(xié)助教育機(jī)構(gòu)穩(wěn)定員工隊(duì)伍、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的案例,。受疫情影響,，企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)壓力大，由此產(chǎn)生的矛盾糾紛如不及時(shí)化解,，既影響企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),，也可能引發(fā)群體性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，影響社會(huì)穩(wěn)定,。本案律師依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，加強(qiáng)與教育機(jī)構(gòu)股東、管理層和員工各方的溝通協(xié)調(diào),，提出實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，并協(xié)助教育機(jī)構(gòu)完善勞動(dòng)合同，幫助教育機(jī)構(gòu)及時(shí)解決了穩(wěn)崗問題,，為教育機(jī)構(gòu)盡快恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)提供了重要保障,。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之六

　　分級(jí)復(fù)工方案幫助企業(yè)防范違約風(fēng)險(xiǎn)

　　【關(guān)鍵詞】

　　用工合規(guī)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)

　　【案情概況】

　　深圳市某信息技術(shù)有限公司是一家總部位于深圳市的光通信供應(yīng)商，在武漢設(shè)有子公司,，為包括國(guó)內(nèi)三大5G設(shè)備生產(chǎn)商在內(nèi)的眾多全球領(lǐng)先通信企業(yè)提供產(chǎn)品配套,。疫情影響了公司春季后按時(shí)復(fù)工，造成大量海外訂單堆積,。如何盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn),，避免違約風(fēng)險(xiǎn)，成為該公司必須解決的一道難題,。重慶沁山律師事務(wù)所為此組建專門工作小組,，用活用好疫情期間相關(guān)法律政策，采取遠(yuǎn)程辦公和多點(diǎn)協(xié)作方式,，為公司在最短時(shí)間內(nèi)依法復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了全方位法律服務(wù),。

　　一是協(xié)助企業(yè)建立疫情防控管理體系。認(rèn)真分析吃透國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制有關(guān)文件規(guī)定及所在地工作要求,，協(xié)助公司明確“一手抓防控,、一手抓生產(chǎn)”的總體思路，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任,，有針對(duì)性地制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和管理措施,，做到“防控機(jī)制到位、員工排查到位、設(shè)施物資到位,、內(nèi)部管理到位”,，為公司切實(shí)做好疫情防控工作和順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二是在線制定分級(jí)復(fù)工方案,。沁山所律師針對(duì)疫情期間“面對(duì)面”服務(wù)不便利的情況,，通過“在線律師事務(wù)所”和“云端律師辦公室”等服務(wù)模式，協(xié)助公司制定《疫情期間工作考勤及績(jī)效考核方案》,，按照公司員工不同工作區(qū)域,、不同工作部門、不同工作崗位,，創(chuàng)新設(shè)置“生產(chǎn)類人員現(xiàn)場(chǎng)復(fù)工+非生產(chǎn)類人員遠(yuǎn)程辦公+重度疫情地區(qū)員工原地待命”的分級(jí)復(fù)工方式,，并通過執(zhí)行不同的工時(shí)制度和考勤方式，最大程度發(fā)揮人力資源作用,。

　　三是幫助公司依法實(shí)施穩(wěn)崗方案,。沁山所提出人力資源是企業(yè)第一資源，穩(wěn)定崗位為第一要?jiǎng)?wù),，建議公司不裁員不減薪,，組織勞動(dòng)法專業(yè)律師為企業(yè)管理層詳細(xì)解讀勞動(dòng)合同相關(guān)法律規(guī)定，從平衡公司經(jīng)營(yíng)成本和保障員工利益的角度,，提出合理確定疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,，同時(shí)建議公司合理運(yùn)用政府穩(wěn)崗援企補(bǔ)貼政策，對(duì)原地待命人員給予一定額外補(bǔ)助,，對(duì)于車間在崗人員除正常出勤工資外,，如有加班情形，均按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資,。這些建議得到公司認(rèn)可采納,，為幫助公司穩(wěn)崗位、保就業(yè),、促增長(zhǎng)發(fā)揮了積極作用,。

　　目前，公司已經(jīng)報(bào)備當(dāng)?shù)卣?fù)工,，正在全力進(jìn)行訂單生產(chǎn),，同時(shí)準(zhǔn)備用好國(guó)家信貸扶持政策，加大研發(fā)投入,、擴(kuò)大有效產(chǎn)能,，更好地抓住我國(guó)5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是律師制定分級(jí)復(fù)工方案,，幫助企業(yè)在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的前提下順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的案例,。本案律師從服務(wù)穩(wěn)崗援企和促進(jìn)5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局出發(fā),，根據(jù)國(guó)家和廣東省相關(guān)法律政策，緊密結(jié)合公司實(shí)際,，協(xié)助公司建立疫情防控管理體系,，制定分級(jí)復(fù)工方案，依法采取穩(wěn)崗舉措,，既幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),，有效避免了違約風(fēng)險(xiǎn)，也依法保障了企業(yè)員工利益,。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之七

　　多方協(xié)調(diào)支持涉農(nóng)企業(yè)走出貸款困境

　　【關(guān)鍵詞】

　　惠農(nóng)惠民 貸款困境

　　【案情概況】

　　山西某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)業(yè)公司”）是一家惠農(nóng)惠民公司，對(duì)解決當(dāng)?shù)卮罅哭r(nóng)民就業(yè),，提高當(dāng)?shù)匕傩帐杖氚l(fā)揮著重要作用,。新冠肺炎疫情發(fā)生后，農(nóng)業(yè)公司因受疫情影響,，資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,，在某農(nóng)村商業(yè)銀行辦理的貸款臨近到期，短期內(nèi)無法籌集到用于歸還貸款的資金,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)資金短缺問題也十分突出,，此問題得不到合理解決，將嚴(yán)重影響當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)和企業(yè)的發(fā)展,。

　　山西華堯律師事務(wù)所主任李選生律師得知農(nóng)業(yè)公司面臨的困境后,，主動(dòng)與農(nóng)業(yè)公司取得聯(lián)系，向農(nóng)業(yè)公司詳細(xì)了解情況,，與律所精通相關(guān)業(yè)務(wù)的趙朝良律師,、王濤律師組成專業(yè)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合農(nóng)業(yè)公司的實(shí)際情況,，建議利用過橋資金解決公司短期資金困難,。農(nóng)業(yè)公司表示同意，聯(lián)系了一家小額貸款公司,，并與銀行進(jìn)行了溝通,，但小額貸款公司對(duì)向農(nóng)業(yè)公司提供短期融資的安全性有顧慮，銀行對(duì)農(nóng)業(yè)公司在小額貸款公司的借款能否用于歸還銀行前期貸款也有顧慮,。如何協(xié)助農(nóng)業(yè)公司,、銀行和小額貸款公司達(dá)成令三方滿意的方案，既解決農(nóng)業(yè)公司資金短缺的燃眉之急,，又促進(jìn)小額貸款公司防范可能出現(xiàn)的貸款風(fēng)險(xiǎn),，并協(xié)助銀行順利收回貸款，成為擺在律師面前的棘手問題,。經(jīng)李選生律師團(tuán)隊(duì)積極了解各方需求并進(jìn)行溝通銜接,，迅速制定了一套合法可行的方案，即由農(nóng)業(yè)公司向小額貸款公司借款，借款資金由小額公司直接支付至某銀行用以歸還農(nóng)業(yè)公司向銀行的前期貸款,，同時(shí)某銀行保證在約定期限內(nèi)向農(nóng)業(yè)公司發(fā)放新的等額貸款,，用以歸還農(nóng)業(yè)公司向小額貸款公司的借款。最終,，李選生律師團(tuán)隊(duì)協(xié)助農(nóng)業(yè)公司,、銀行、小額貸款公司三方通過遠(yuǎn)程視頻方式簽訂了包括《過橋資金使用合作協(xié)議書》《小額貸款公司貸款合同》在內(nèi)的一系列合同,，在防范法律風(fēng)險(xiǎn)和保障各方利益的情況下,，解決了農(nóng)業(yè)公司的資金困境。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是律師幫助涉農(nóng)企業(yè)解決因疫情引發(fā)的短期資金困難,，促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的案例,。疫情防控期間，扶持涉農(nóng)企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn),，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的客觀需要,。本案律師認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，根據(jù)農(nóng)業(yè)公司的實(shí)際情況，提出采用過橋資金的方式解決短期資金問題,，并協(xié)助農(nóng)業(yè)公司加強(qiáng)與銀行和小額貸款公司的溝通協(xié)調(diào),，注意平衡各方利益，滿足各方訴求,，最終在有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的前提下幫助三方達(dá)成協(xié)議,，妥善解決了涉農(nóng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)資金短缺問題，實(shí)現(xiàn)了良好社會(huì)效果,。

　　律師公益法律服務(wù)指導(dǎo)案例之八

　　依法幫助企業(yè)紓解公積金繳納壓力

　　【關(guān)鍵詞】

　　住房公積金 延期繳存

　　【案情概況】

　　廣東省中山市某運(yùn)動(dòng)器材公司是一家有幾千名職工的民營(yíng)企業(yè),。此前由于該公司未為部分職工開戶繳存住房公積金，中山市住房公積金管理中心責(zé)令該公司為80名員工補(bǔ)繳公積金合計(jì)118萬余元,，該公司遂就市公積金管理中心的決定向法院提起行政訴訟,，以達(dá)到拖延繳納公積金的目的。新冠肺炎疫情發(fā)生后,，公司資金鏈面臨更大壓力,。得知這一情況后，廣東保信律師事務(wù)所黃嘉焯律師,、黃銳彬律師積極響應(yīng)黨委政府關(guān)于新冠肺炎疫情期間助企扶企的決策部署,，主動(dòng)為該公司提供法律服務(wù)。

　　兩位律師對(duì)中央和廣東省出臺(tái)的惠企助企政策舉措進(jìn)行了深入研究,，詳細(xì)查閱了公積金相關(guān)法律政策規(guī)定,，就該公司延期補(bǔ)繳住房公積金涉及到的法律問題,，以及延期補(bǔ)繳公積金對(duì)企業(yè)員工權(quán)益的實(shí)際影響等進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出允許公司短期內(nèi)緩繳公積金,，不僅可以緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,，幫助公司盡快恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且有利于引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行公積金繳存義務(wù),，化解企業(yè)與員工之間的矛盾沖突,，更好地保護(hù)員工合法權(quán)益。

　　兩位律師起草了法律文書,，并通過微信積極與中山市法院,、市公積金管理中心溝通聯(lián)系，提出解決問題的意見建議,，得到了法院,、公積金管理中心的理解支持。法院通過微信遠(yuǎn)程調(diào)解方式,，促成公積金中心與企業(yè)達(dá)成調(diào)解，該運(yùn)動(dòng)器材公司同意一次性撤回80件不服市公積金中心繳存住房公積金決定行政訴訟案件,，中山市法院依法出具準(zhǔn)許公司撤訴的《行政裁定書》,，準(zhǔn)許該公司在疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)再補(bǔ)繳住房公積金。

　　在中山市法院出具《行政裁決書》的同一天,，廣東省政府印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干政策措施》,，將住房公積金納入允許企業(yè)在疫情解除后延期補(bǔ)繳的范圍。

　　【案例評(píng)析】

　　本案是幫助企業(yè)解決公積金緩繳問題,，助力企業(yè)渡過難關(guān)的案例,。受疫情影響，不少企業(yè)都有資金周轉(zhuǎn)壓力,，繳納公積金,、社會(huì)保險(xiǎn)等存在實(shí)際困難。本案律師詳細(xì)了解相關(guān)政策,，有針對(duì)性地提出合理建議,，并積極配合法院、公積金管理中心與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，既幫助企業(yè)紓解了資金壓力,，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了保障，也化解了企業(yè)與職工之間的矛盾糾紛,，維護(hù)了企業(yè)職工權(quán)益,，取得良好社會(huì)效果。