長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙11月4日訊（全媒體記者  胡媛媛）骨干人才扎根湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)雨花區(qū)塊,，不僅能獲租房,、購(gòu)房補(bǔ)貼,，其子女入學(xué),、配偶就業(yè)等還能享“綠色通道”,。4日,，記者從雨花區(qū)獲悉,，該區(qū)新近出臺(tái)了針對(duì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的人才新政六條,，尤為值得一提的，此次其還創(chuàng)新人才認(rèn)定方式,，符合條件的企業(yè)具有自主認(rèn)定權(quán),。

　　為展現(xiàn)雨花求賢若渴的誠(chéng)意，此次其針對(duì)雨花區(qū)塊骨干人才的認(rèn)定,、支持以及服務(wù)推出的一攬子舉措中,，包括了貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼,、子女入學(xué)等六大方面。按照規(guī)定,，經(jīng)認(rèn)定的骨干人才,，在雨花區(qū)塊范圍內(nèi)就業(yè)之日起的前3年，每年按照其個(gè)人年度區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)80%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

　　扎根雨花,，既要樂(lè)業(yè)也要安居。新推出的舉措中,，在長(zhǎng)未購(gòu)房且未享受市級(jí)及其他優(yōu)惠政策的骨干人才在雨花區(qū)范圍內(nèi)租房的,，按1000元/月給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年,；在雨花區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)自住商品房,，且未享受市級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼政策的，給予5萬(wàn)元/人的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼,；骨干人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,，按照相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排等。

　　此外在雨花區(qū)塊骨干人才的認(rèn)定上，雨花區(qū)也有創(chuàng)新,，賦予企業(yè)自主認(rèn)定權(quán),。如區(qū)塊內(nèi)上年度區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)排名前10名的企業(yè)或進(jìn)出口貿(mào)易額達(dá)到2億美元以上的外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)（不含國(guó)企、房地產(chǎn)企業(yè)）,，可自主認(rèn)定骨干人才,。

　　據(jù)悉，為確保各類(lèi)人才引得來(lái),、留得下,、用得上，近年來(lái)雨花區(qū)構(gòu)建了“產(chǎn)業(yè)為核,、平臺(tái)為基,、服務(wù)為本”的“三位一體”人才工作模式。瞄準(zhǔn)先進(jìn)制造業(yè),、軟件信息產(chǎn)業(yè),、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，研究出臺(tái)了一批對(duì)領(lǐng)軍人才,、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等的激勵(lì)措施,。在涵養(yǎng)培育人才的同時(shí)，還持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)要素保障,，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，通過(guò)精準(zhǔn)幫扶、精細(xì)惠企,，合理引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)等支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。