長沙晚報掌上長沙2月20日訊（通訊員 高興 陳建雨）鉚足“虎勁”開好局，使出“虎力”起好步,。雨花區(qū)人社局持續(xù)在營造健康有序的就業(yè),、營商環(huán)境上發(fā)力，沖刺虎年“開門紅”“開門穩(wěn)”,，從節(jié)后上班第一天開始,，通過“春風(fēng)行動”援企招工小分隊發(fā)出“就業(yè)直通車”分赴省內(nèi)各地開展招聘會，為企業(yè)注入人才活力,，緩解用工緊缺,；通過組織用工風(fēng)險防控培訓(xùn)會提升企業(yè)法律意識，筑牢風(fēng)險防控底線,，實現(xiàn)把人才開心招進來,，用心干下去，安心留下來,。

為企服務(wù)“精準化”普法

暖心舉措優(yōu)環(huán)境

“今年我們要投產(chǎn)一個新項目,，將會有兩萬多個制造,、檢驗崗位缺口,?！遍L沙市比亞迪汽車有限公司招聘負責(zé)人陳果表示,。截至目前，雨花區(qū)“春風(fēng)行動”為園區(qū)企業(yè)比亞迪汽車有限公司實現(xiàn)新招員工4100余人,，返崗員工2萬余人,。如此巨大的勞動力需求，既促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，也意味著各類勞動糾紛增多,。

“目前勞動糾紛的原因主要在于勞動派遣單位法律意識不強，非法用工,，虛假招聘等,。”雨花區(qū)勞動監(jiān)察大隊隊長張海說,。如何讓勞務(wù)派遣單位知法懂法,，提高風(fēng)險防控能力和底線思維，從源頭上減少勞動糾紛,，讓中大型企業(yè)的勞動關(guān)系更加和諧,？

2月15日下午，雨花區(qū)人社局組織召開“強環(huán)境 強底線 雨花區(qū)比亞迪勞務(wù)派遣單位用工風(fēng)險防控專題培訓(xùn)會”,，給11家比亞迪的勞務(wù)派遣公司送上特殊的元宵節(jié)禮包,。

“勞務(wù)派遣是什么,？勞務(wù)派遣如何合法合規(guī)進行？”湖南銳和律師事務(wù)所律師段順紅以《勞務(wù)派遣的風(fēng)險與合規(guī)》為題進行專項法律輔導(dǎo)授課,，闡述了被勞務(wù)派遣,、濫用勞務(wù)派遣、淪為血汗工廠等勞務(wù)派遣行業(yè)的亂象,，指導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)依法合規(guī)用工,，在日常勞動人事關(guān)系處理中正確運用法律知識保護企業(yè)合法權(quán)益，避免成為“背鍋俠”,，防范風(fēng)險,。

“湖南省律師協(xié)會勞動和社會保障委員會與雨花區(qū)人社局建立長期聯(lián)系，建立‘黨建聚合力共建點’,，由省律協(xié)派專職律師排班,，成立律師后援團?！倍雾樇t說,，目前在雨花區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心已有20余名專業(yè)律師長期為勞動者和企業(yè)提供法律咨詢和參與調(diào)解。

雨花區(qū)還建立企業(yè)人事負責(zé)人微信群,，及時響應(yīng)企業(yè)和勞動者的需求,，動態(tài)掌握企業(yè)勞動關(guān)系的情況,。“我們勞動風(fēng)險防控上有什么不懂的問題,，可以直接在群里詢問,，調(diào)解員們都非常耐心和細心?！边@樣方便快捷,、舒暢暖心的服務(wù)模式獲得了不少企業(yè)人事負責(zé)人的點贊。

勞動糾紛“一站式”調(diào)處

穩(wěn)字當頭強底線

以往,，遇上難以調(diào)解的糾紛,，企業(yè)方、勞動者需要去勞動仲裁院,，甚至法院解決,，相關(guān)法律程序復(fù)雜，所費時間較長,。

落戶雨花區(qū)人社局的勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心（后簡稱：調(diào)處中心）有效解決了這些痛點,。調(diào)處中心“一臺三室一區(qū)”（即首問服務(wù)臺、受理登記室,、案件調(diào)解室,、司法確認和網(wǎng)上立案室、群眾候訪區(qū)）維權(quán)群眾自覺排隊,，工作人員耐心講解,，一切進行得井然有序。

調(diào)處中心案件現(xiàn)在調(diào)解完畢平均時長8.6天,，相較“一裁終局”的結(jié)案時長減少了80%以上,，與正常訴訟辦案時間動輒以月、年為計量單位相比,，更是大量降低維權(quán)成本,、縮短維權(quán)周期，實現(xiàn)維權(quán)群眾“最多跑一地,，勞糾一門清”,。

調(diào)處中心不斷將調(diào)解糾紛的觸角向源頭前移,，與轄區(qū)重點企業(yè)共建調(diào)解室。此外,，區(qū)司法局,、區(qū)法院也積極參與調(diào)解，各方形成合力，“擰緊一股繩”,，實現(xiàn)勞動糾紛防范在先,、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小,、化解在萌芽狀態(tài)。調(diào)解結(jié)果還會通過現(xiàn)場告知,、電話溝通,、網(wǎng)絡(luò)傳送等方式，及時反饋給當事雙方,，確保事事有著落,、件件有回音。

此外,，調(diào)處中心專門配備了人民法院調(diào)解平臺,、“互聯(lián)網(wǎng) + 調(diào)解仲裁 ”“移動微法院”、訴訟立案平臺等各類功能,，搭建勞動者和企業(yè)線上調(diào)解平臺,，盡享“云”便利。

“在調(diào)解過程中,，我們都是秉著公平公正,、友好協(xié)商的原則，維護勞企雙方的合法權(quán)益,?！庇昊▍^(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示：“實現(xiàn)勞動者和企業(yè)雙贏，營造和諧同行的勞動關(guān)系,，讓企業(yè)集中精力到經(jīng)營生產(chǎn),，是我們的追求?！?/p>

下階段,，雨花區(qū)人社局將繼續(xù)圍繞穩(wěn)就業(yè)保民生，探索勞動糾紛多元化解新模式,，促進勞動糾紛協(xié)商化解,、訴前化解，切實維護好民生根本利益,；將繼續(xù)圍繞保市場穩(wěn)增長,，多從企業(yè)發(fā)展考慮，當好為企服務(wù)“店小二”,，多行雪中送炭的暖企之舉,，讓企業(yè)成為雨花區(qū)經(jīng)濟發(fā)展澎湃動能。