李廣軍 銀紅玉

　　走進位于青山路與東方紅路交會處西北角的長沙高新區(qū)人才綜合服務中心,，寬敞整潔的服務大廳讓人眼前一亮,。中心集人才綜合服務平臺、智能人才市場,、大數(shù)據(jù)展示中心,、人才沙龍空間和項目路演廳于一體,，形成了小前臺一窗受理、大中臺分類派發(fā),、強后臺智慧大腦的“三臺”服務模式——在這里,，高層次人才各類問題需求實現(xiàn)一窗接入、一次辦理,；人才創(chuàng)業(yè),、技能提升、職稱申報等業(yè)務功能為人才提供面對面,、一站式服務,；同時通過建設人才大數(shù)據(jù)平臺，運用大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈等技術,，繪制人才畫像、人才地圖,，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測,、智慧服務——通過三臺服務,，大大提高了人才服務效率,，提升了服務體驗，已幫人才解決購地購房,、入學就醫(yī)等問題1200余個,。

　　鳳凰擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來,。近年來,，長沙高新區(qū)大力實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，以高素質(zhì)人才引領助推高質(zhì)量發(fā)展,，探索走出了一條“依托人才小鎮(zhèn),，打造四全人才服務生態(tài)”的新路子，實現(xiàn)了從“政策驅(qū)動”“平臺驅(qū)動”到“服務驅(qū)動”“生態(tài)驅(qū)動”的轉(zhuǎn)型升級,，形成了“一流服務匯聚一流人才,、一流人才建設一流園區(qū)”的良性循環(huán)。目前園區(qū)人才總量達20萬人,，經(jīng)國家,、省市認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2000人以上（在全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)中居首位），人才凈流入量位列全國高新區(qū)前十,，園區(qū)綜合實力排名穩(wěn)居全國高新區(qū)第一方陣,，躋身工信部“中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)競爭力”和“中國先進制造業(yè)”排名“雙十強”園區(qū)。

　　人才引進

　　“聚天下英才而用之”,，助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

　　“長沙高新區(qū)聚集了近4萬家企業(yè),，擁有完整的人才鏈，這是我們選擇落戶的原因,?！痹谏钲诮袢杖瞬判畔⒖萍加邢薰救A中區(qū)總部落戶長沙高新區(qū)的簽約儀式上，今日人才董事長胡偉這樣表示,。

　　重金資助獎勵,、重金拴心留人，開設綠色通道,、建立綠卡制度……長沙高新區(qū)出臺引才政策,，吸引、留住高端人才,，“聚天下英才而用之”,，助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

　　在政策引才方面,，長沙高新區(qū)制定“1+N”政策體系（1個主體人才政策和N個產(chǎn)業(yè)人才政策）,，區(qū)“555”人才計劃、商用密碼人才政策等,，對高層次人才領銜項目給予最高500萬元資金資助,，對創(chuàng)業(yè)人才給予最高1000萬元股權(quán)投資、三年貸款貼息和房租補貼等配套支持,，目前,，通過這些計劃引進高層次人才500多人，累計發(fā)放資助資金2億元,。同時,，充分釋放國家、省,、市各級人才政策紅利,，園區(qū)對內(nèi)加強宣傳發(fā)動，鼓勵企業(yè)以政策引才,；對外加強政策推介,，將各級引才政策轉(zhuǎn)化為園區(qū)人才引進的強大引擎。

　　以平臺和項目集聚人才,，通過項目的實施培養(yǎng)更多人才,。

　　巍巍岳麓山，滔滔湘江水,。每天隨著朝陽升起,，沿著長沙高新區(qū)麓谷大道一路向北,，麓谷企業(yè)廣場、長沙軟件園,、中電軟件園,、芯城科技園聚集于道路兩側(cè)，一個個產(chǎn)業(yè)園的落地帶動了一批科技企業(yè)入駐長沙,，一大批科技人才打開了職業(yè)發(fā)展的大門,。

　　長沙高新區(qū)圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”來完善“人才鏈”，以產(chǎn)業(yè)吸聚人才,，以人才振興產(chǎn)業(yè),。圍繞北斗導航吸聚航天科工、中國電子等龍頭企業(yè),，吸引了大批電子信息類人才來園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。同時將招才引智“嫁接”到項目招商當中，利用北京,、上海,、深圳的招商工作站，先后引進了天儀空間科技研究院,、北斗微芯等高層次人才團隊,，實現(xiàn)重大項目和人才團隊一起落地。而在柔性引才方面,，鼓勵企業(yè)通過顧問指導,、項目合作,、短期兼職,、技術入股等方式，柔性引進國內(nèi)外高端人才,。先后建成46家院士專家工作站,、38家企業(yè)博士后科研流動站和科研研發(fā)中心。近兩年,，高新區(qū)共申報國家,、省、市引智項目近200個,。

　　而在以才引才方面,，長沙高新區(qū)更是充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的資源優(yōu)勢，依靠師生,、同窗,、同鄉(xiāng)、合作伙伴等關系引進人才,。圣湘生物董事長戴立忠利用其的學習工作經(jīng)歷人脈資源,，召集了王軍,、陽劍波、李海濤,、劉讓蛟,、紀博知、任小梅6位專家和一批生物醫(yī)藥高端人才加盟公司,，合力打造國內(nèi)基因檢測行業(yè)領軍品牌,。他多次表示：“能夠吸引全球優(yōu)秀的科學家留在我們企業(yè)，其實我們的功勞只占一部分,，更多的是由政府提供給人才工作,、住房、健康,、子女就學等一系列的服務造就了當前的良好的招引人才氛圍,。”

　　以創(chuàng)新引才方式為導向,，加大人才引進力度,，長沙對高端人才的吸引力不斷增強：獵聘發(fā)布的《2020中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報告》顯示，長沙互聯(lián)網(wǎng)人才工作滿意度,、幸福感指數(shù)全國第二,。該報告還提到，長沙的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率為12.18%,，名列全國第三,。

　　人才成長

　　構(gòu)建生態(tài)體系，促進人才企業(yè)發(fā)展

　　只有不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,，完善創(chuàng)新激勵制度,，才能充分調(diào)動人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，從而最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能,，從而創(chuàng)造更多社會價值。

　　這些年來,，一批批企業(yè)入駐長沙高新區(qū),，產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢凸顯。時下,，中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城,、先進儲能材料、第三代半導體,、鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心,、PK體系等產(chǎn)業(yè)欣欣向榮……長沙高新區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，圍繞構(gòu)建良好產(chǎn)業(yè)生態(tài),，以龍頭企業(yè)為引領,，吸引上下游企業(yè)聚集,，通過細分板塊形成集聚優(yōu)勢。

　　如今,，園區(qū)已建成麓谷企業(yè)廣場,、中電軟件園等20多個工業(yè)地產(chǎn)和眾創(chuàng)孵化基地，總面積600余萬平方米,，通過開發(fā)眾創(chuàng)孵化平臺引進騰訊,、百度、微軟等眾創(chuàng)空間,，提供辦公場地,、研發(fā)、檢測等低成本,、便利化,、全要素的創(chuàng)業(yè)服務，通過市場化,、專業(yè)化,、集成化的服務，孵化了三諾生物等一大批明星企業(yè),。近年來,，通過發(fā)揮孵化平臺的集聚效應，僅互聯(lián)網(wǎng)領域就吸聚了8000余家企業(yè),。

　　這也是長沙高新區(qū)以構(gòu)建生態(tài)體系為抓手,，打造人才成長平臺的必然之舉。

　　擁有3000萬注冊用戶,、上千家企業(yè)合作的中國專業(yè)IT社區(qū)CSDN“牽手”長沙高新區(qū),，其公司副總裁、教育事業(yè)部負責人李超在接受采訪時表示：“希望CSDN的落戶能夠產(chǎn)生巨大的聚集效應,，帶領越來越多周邊的開發(fā)者公司在長沙聚集,?！?/p>

　　在構(gòu)建科技金融平臺方面,，長沙高新區(qū)引進投融資機構(gòu)400多家，為人才企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)投資,、融資擔保,、小額貸款等金融服務。今年已幫助貝加爾動力等高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)完成銀行授信2140萬元,，幫助人才企業(yè)贏得投資基金的投資金額超2000萬元,。園區(qū)還通過完善科技創(chuàng)新平臺、優(yōu)化產(chǎn)學研合作平臺等舉措,，促進產(chǎn)學研供需對接,、轉(zhuǎn)化交易,。同時在各產(chǎn)業(yè)鏈成立“人才合作聯(lián)盟”，全面對接人才,、政策,、技術、訂單,，促進人才企業(yè)抱團發(fā)展,、開拓做大市場。

　　高層次人才周博文創(chuàng)辦的睿圖智能,，是一家視覺識別算法和智能信息處理的科技型企業(yè),，園區(qū)不僅在其創(chuàng)業(yè)初期給予了有力的政策資金支持，還積極牽線搭橋,，為其對接海憑醫(yī)療器械園等企業(yè),，助其產(chǎn)品和技術在餐飲、醫(yī)療,、物流等領域快速落地應用,。

　　據(jù)了解，園區(qū)今年已為明康中錦,、三友環(huán)保,、北斗研究院等21家企業(yè)、30多名高層次人才對接訂單,，促成技術合作訂單金額980萬元,，合作完成各類項目20個。

　　人才小鎮(zhèn)

　　落實多項舉措,，讓人才創(chuàng)業(yè)便捷高效

　　8月15日,，位于長沙高新區(qū)的山湖郡一期暨湖南三安人才公寓項目順利封頂。項目北臨尖山湖公園,，規(guī)劃有配套幼兒園,，并有名校在側(cè)，家門口匯聚優(yōu)質(zhì)師資力量,，項目建成后將為高新區(qū)高端人才引進,，提供更好的配套服務。

　　吸納人才不是一錘子買賣,，不僅要引得進,，還要留得下。為了讓人才在麓谷安居樂業(yè),，長沙高新區(qū)以“人才小鎮(zhèn)”為載體,，實現(xiàn)了全方位、全要素、全周期,、全天候“四全”服務的生態(tài)空間,。

　　記者了解到，“麓谷人才小鎮(zhèn)”建設,，聚焦生產(chǎn),、生活、生態(tài)“三圈”,，利用現(xiàn)有硬件設施,，并實施“十大重點項目”，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選之鎮(zhèn),、金融資本集聚之鎮(zhèn),、人力資源匯聚之鎮(zhèn)、智慧生活宜居之鎮(zhèn),、科技文化體驗之鎮(zhèn),，為人才提供生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等“全方位”服務,。

　　一方面,，“麓谷人才小鎮(zhèn)”以“服務綜合體”“資源聚合體”“人才聯(lián)合體”建設為抓手，全面匯聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的資源要素,；另一方面,，針對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作生活不同階段的不同需求,，組建“三員”服務隊伍,，提供全周期、精細化的貼心服務——

　　設立“24小時”人才客服員,。創(chuàng)建人格化的“才小匯”微信工作號,，快速響應人才需求，第一時間推送各類政策,，并有10余人“顧問團”24小時解答人才咨詢,，成立以來已完成一對一線上咨詢2500余次，成為人才創(chuàng)業(yè)路上最貼心的朋友,。

　　設立“專業(yè)化”人才服務員,。在區(qū)領導定向聯(lián)系服務高層次人才的基礎上，為每位人才配備一名聯(lián)絡員,、一名私享醫(yī)生,、一名服務專員，為人才提供全程代辦,、上門幫辦、輔導帶辦等保姆式服務。

　　設立“社會化”人才服務代表,。按照政治素質(zhì)優(yōu),、政策水平高、業(yè)務能力好,、服務意識強的標準,，區(qū)人才辦從園區(qū)企業(yè)、孵化器,、協(xié)會組織中擇優(yōu)選聘500名“人才服務代表”,，當好政策宣傳員、信息傳遞員,、人才服務員,，打通了聯(lián)系服務人才的最后一公里，以人才小鎮(zhèn)的“陽光雨露”助力人才“茁壯成長”,。

　　“園區(qū)將緊緊圍繞‘推進國家人才城建設,、打造一流人才高地’這一大局，在精準引才育才,、體制機制創(chuàng)新,、優(yōu)化人才生態(tài)等方面先行先試、創(chuàng)造經(jīng)驗,、爭當標桿,。”長沙高新區(qū)相關負責人表示,，將圍繞打造“三個高地”引才匯智,，推動“三高四新”戰(zhàn)略在園區(qū)生根開花，“將人才小鎮(zhèn)作為建設國家人才城的主載體,，以每年‘十件實事’為抓手,，以點帶面、綱舉目張地推進小鎮(zhèn)建設,，實現(xiàn)‘十四五’期間引育1000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才,、1萬名重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、10萬名創(chuàng)新骨干人才,，全區(qū)人才總量突破30萬,。”