奚旭初　　

　　近年來，一些地方為抓好干部隊伍建設(shè),，鍛造“鐵軍”,，積極開展關(guān)愛干部心理健康行動，對干部開展“心理健康體檢”,，為干部及時去“心病”,。

　　這樣的舉措很有必要，可謂深謀遠(yuǎn)慮,。各級官員是改革發(fā)展排頭兵,，其精神狀態(tài)事關(guān)事業(yè)發(fā)展成效,。人有七情六欲、喜怒哀樂,，心理問題是一種客觀存在,，官員也不會例外。當(dāng)下發(fā)展進(jìn)入攻堅期,，改革進(jìn)入深水區(qū),，官員有“心病”，不是小事,，也不是單純的私事,，如果心理問題得不到引導(dǎo)舒解，日積月累之下,，“心病”變成“隱形殺手”,，既影響自身健康，也影響工作狀態(tài),，輕則難以敬業(yè)愛崗,，守職盡責(zé)，重則可能會“破罐破摔”,。要是遭遇某個突發(fā)事件,，“心病”發(fā)作，其后果更是難以承受之重,。

　　“工欲善其事,，必先利其器。”選拔官員有德才兼?zhèn)湓瓌t,，德才由多要素組成,，其中重要的一個，就是官員的心理素質(zhì),。心理素質(zhì)是動態(tài)的,，在選拔時要考察，而在任用過程中也須關(guān)注心理素質(zhì)的波動狀況,，變化軌跡,，建立心理干預(yù)機(jī)制,，為官員“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，提振官員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也正是德才兼?zhèn)涞念}中應(yīng)有之義,。

　　當(dāng)然,，對有“心病”的官員而言,，除了“他療”，“自療”更重要——有一個良藥叫“心底無私天地寬”,。官員是公仆,，奉獻(xiàn)是本分，要正確對待功勞,、苦勞,、疲勞，有功勞時不伸手,、有苦勞時不計較,、有疲勞時不抱怨。選擇了做公仆,，就意味著廉政勤政,，意味著一萬個付出的根據(jù)，卻沒有一個“補(bǔ)償”的理由,，不為名所累,，不為利所縛，不為欲所惑,，何愁“心病”不愈,？