長沙晚報(bào)掌上長沙3月21日訊（全媒體記者 周小華 肖芳 通訊員 唐清瑩）2018年我國GDP增速為6.6%,，高于預(yù)期增速，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長,，同時(shí)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生將再創(chuàng)新高,，達(dá)到860萬，就業(yè)市場競爭依然激烈,?！敖鹑y四”跳槽高峰，白領(lǐng)們也做起了新一年的職業(yè)規(guī)劃,。記者今天從智聯(lián)招聘獲悉,，他們針對長沙地區(qū)的白領(lǐng)們展開了跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)查，維度涉及跳槽意愿及行為,、事業(yè)信心,、生活狀態(tài)等3方面，旨在幫助企業(yè)了解求職者的心態(tài)和真實(shí)訴求,，幫助求職者分析求職競爭的態(tài)勢,，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供參考。數(shù)據(jù)顯示,，55.12%的白領(lǐng)表示對2019年事業(yè)取得成就有信心,，長沙白領(lǐng)求職信心指數(shù)高于全國平均值。

　　55.12%的白領(lǐng)今年事業(yè)信心足

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，長沙地區(qū)有55.12%的白領(lǐng)表示對2019年事業(yè)取得成就有信心,，信心指數(shù)為3.61，較去年同期的3.74略有下滑,。

　　春季作為跳槽旺季,，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段，白領(lǐng)們也利用這一時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的突破,。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，長沙地區(qū)有8.05%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，相較于去年的18.70%,，有較大程度的下降,。同時(shí)，有67.07%的白領(lǐng)已更新簡歷,，2019年有跳槽行動(dòng)的長沙白領(lǐng)高達(dá)75.12%,，略高于去年同期的72.40%。而有意向的白領(lǐng)為19.15%,?？隙ɑ驎簳r(shí)不會跳槽的比例為5.73%。

　　薪酬水平是長沙白領(lǐng)跳槽主要原因

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，2019年春季63.54%的長沙白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因,。“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“福利待遇”緊隨其后,，分別為52.07%和44.88%,。可以看出,，提供一份具有競爭力的薪資依然是企業(yè)留住人才的根本,，同時(shí)，還需要讓員工感受到企業(yè)發(fā)展的美好前景和備受關(guān)懷的福利待遇,。

　　春季長沙白領(lǐng)的求職信心指數(shù)高于全國平均值

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，42.02%的長沙白領(lǐng)認(rèn)為2019年春季找工作有難度，其中36.30%的長沙白領(lǐng)認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”,，認(rèn)為找工作“非常難”的長沙白領(lǐng)占比5.72%,。認(rèn)為“很容易”的僅為3.05%。2019年春季長沙白領(lǐng)的求職信心指數(shù)為2.73,，高于全國平均值2.68,，總體來看,，長沙白領(lǐng)的求職有一定挑戰(zhàn)。

　　2成長沙白領(lǐng)在個(gè)稅改革中受益

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，因新個(gè)稅改革的影響,，有20.22%的長沙白領(lǐng)表示自己到手的實(shí)際工資增加；24.97%的長沙白領(lǐng)表示 “公司減少了福利性收入”,，選擇“公司增加了人均工作量”的占比16.57%,。數(shù)據(jù)顯示，長沙白領(lǐng)的生活正在邁向理想生活狀態(tài)的比例為39.71%,，有6成的長沙白領(lǐng)的生活維持現(xiàn)狀,。

　　究其原因，“技能和收入沒有增長”是長沙白領(lǐng)生活狀態(tài)沒有改善的最主要原因,，占比62.42%,，其次是“沒有良好的發(fā)展機(jī)會和空間”，占比61.21%,。整體來看,，長沙白領(lǐng)認(rèn)為生活狀態(tài)沒有改善，原因主要還是和工作的發(fā)展和收入相關(guān),，因?yàn)楣べY作為大多數(shù)白領(lǐng)的唯一收入來源,，其高低直接影響著生活的水準(zhǔn)，只有工作的發(fā)展順利,，生活才有可能受到正向影響,。

　　有關(guān)專家表示，白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù),、跳槽的積極性等都與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān),，白領(lǐng)的生活是否正在向理想狀態(tài)邁進(jìn)也影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展中堅(jiān)力量的奮斗動(dòng)力。不管外界環(huán)境如何,，企業(yè)通過儲備人才在商業(yè)競爭中勝出,，求職者通過提升個(gè)體競爭力實(shí)現(xiàn)價(jià)值才是核心的發(fā)展之道。在這個(gè)招聘,、求職的旺季,，企業(yè)和求職者都應(yīng)正視和思考這一問題，從而實(shí)現(xiàn)雙贏,。