長沙晚報掌上長沙9月22日訊（全媒體記者 李靜 通訊員 唐清瑩）特殊背景下的2020年,，對于每一位即將進入職場的高校畢業(yè)生而言都注定不易,。進入9月，一邊是2020屆畢業(yè)生延遲求職,，一邊是2021屆畢業(yè)生加入求職大軍,，面對人才市場“金九銀十”招聘季畢業(yè)生應如何應對？今日,，智聯(lián)招聘在綜合統(tǒng)計分析2020年秋季校園招聘現(xiàn)狀和平臺大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,，發(fā)布《2020年秋季大學生就業(yè)報告》，為準職場人群體提供擇業(yè),、就業(yè)參考與建議,。

機械工程專業(yè)月薪居首

“三年來不同專業(yè)背景畢業(yè)生就業(yè)情況大數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高,，專業(yè)對口仍是市場供需匹配的主旋律,。”智聯(lián)招聘專家介紹,，比如開發(fā),、制造,、機械等技術(shù)類崗位人才由于專業(yè)門檻較高,，對口人才也有硬性標準，經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生也主要集中在財務(wù),、銀行,、投資等商業(yè)性質(zhì)較強的崗位。

“會計作為通用性專業(yè),，在各行各業(yè)保持著較穩(wěn)定的需求,。但結(jié)合國內(nèi)部分高校停招會計本科專業(yè)的消息,，估計會計專才在未來將受到數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型沖擊?！痹搶＜艺J為,，具備數(shù)據(jù)分析能力將成為會計專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)競爭的新籌碼。另一方面,，隨著新基建提速,，計算機人才在應用、軟件,、硬件開發(fā)等方面都有很高的職場價值,。

從畢業(yè)生普遍關(guān)心的薪酬水平方面來看，監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示工學專業(yè)就業(yè)收入更高,，其中機械工程專業(yè)以6851元月薪位居榜首,，“智能制造已經(jīng)成為各行各業(yè)不可或缺的創(chuàng)新驅(qū)動力，機械工程專業(yè)人才成為企業(yè)提升核心研發(fā)能力的動力”,。

超4成企業(yè)擴大招聘規(guī)模

“隨著疫情防控進入常態(tài)化,、國內(nèi)經(jīng)濟運行與人才市場在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn),，也使得有招聘需求的企業(yè)擴大招聘規(guī)模,。”智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，33.3%的企業(yè)已啟動秋招,，其中42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。

后疫情時代,，雇主傾向于尋找心智成熟的人才共同成長,。具體來看，企業(yè)最為看重的通用素質(zhì)為責任心和抗壓能力,，對人際溝通,、邏輯思維、語言表達等素質(zhì)的重視程度緊隨其后,。

對于當下的就業(yè)形勢,，超9成畢業(yè)生都會說一句“我太難了”。因此,，準職場人們的擇業(yè)觀念也越發(fā)務(wù)實,。經(jīng)歷疫情后，55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇,，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主,，還有46.3%向往抗風險能力強的大企業(yè)。

疫情不光重塑了大學生的“理想企業(yè)畫像”，也推動畢業(yè)生在擇業(yè)過程中自主提升內(nèi)生力量,。為增強職場競爭力,，45.9%的求職大學生時刻提升專業(yè)技能，25.4%則希望成為“斜杠青年”,，利用靈活就業(yè)分散就業(yè)壓力,。

“種種因素都使得應屆生在今年秋招中感到艱難，但綜合數(shù)據(jù)顯示畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯,?！敝锹?lián)招聘專家介紹，越來越多畢業(yè)生在單位就業(yè)之外,，選擇以創(chuàng)業(yè),、慢就業(yè)等形式走向社會。對于畢業(yè)生來說,，這種從容不迫的求職心態(tài)以及先就業(yè)再擇業(yè)都不失為良策,。專家建議，在求職過程中,，大學生應綜合考慮專業(yè)背景,、自身能力與行業(yè)發(fā)展，結(jié)合用人單位的需求,、偏好,，有針對性地設(shè)立與調(diào)整就業(yè)期待，并通過技能學習,、科學測評與咨詢,、求職技巧研習等方式提升自我。