長沙晚報掌上長沙8月16日訊（全媒體記者 劉攀 通訊員 李娟 王槿）“您好,，請問車間操作工的崗位空缺了幾人,？基本薪資待遇是多少？”連日來,，天心區(qū)南托街道的就業(yè)服務(wù)專員吳蘭在轄區(qū)企業(yè)一一走訪,，了解企業(yè)招工需求后,，她把信息錄入“星城e就業(yè)”和“湘就業(yè)”平臺。

　　目前,，天心區(qū)已有23名就業(yè)服務(wù)專員,，以“一對一”走訪模式，搭建起用人單位與求職者之間的供需對接平臺,。截至今年7月,，該區(qū)就業(yè)服務(wù)專員上門服務(wù)企業(yè)已覆蓋全區(qū)14個街道，累計走訪企業(yè)1206家,，收集招聘崗位1778個,，涵蓋服務(wù)業(yè)、制造業(yè),、高新技術(shù)行業(yè)等多個領(lǐng)域,。

　　“小吳，真的是謝謝你,！要不是你幫忙推薦簡歷，我家這個孩子不會這么早找到工作,！”北塘社區(qū)的謝阿姨在天心區(qū)招聘求職群里告訴吳蘭這個喜訊,。作為就業(yè)服務(wù)專員，吳蘭在今年的畢業(yè)季及時與轄區(qū)未就業(yè)應(yīng)屆大學生或其家長建立聯(lián)系,，收取有意愿就業(yè)的學生簡歷,，挖掘用人單位的招聘需求，通過緊密協(xié)同對接,，形成互推互薦機制,，從而精準高效適配崗位人才。

　　此外,，就業(yè)服務(wù)專員還會適時收集,、分類匯總服務(wù)對象在就業(yè)、社保,、人才,、培訓、勞動關(guān)系等方面遇到的困難,、問題以及意見建議,，全力協(xié)助落實解決。

　　天心區(qū)人社局相關(guān)負責人表示,，今后還將運用網(wǎng)格化管理模式,，繼續(xù)組織就業(yè)服務(wù)專員開展入戶走訪服務(wù)，推動基層公共就業(yè)服務(wù)“零距離”,，在企業(yè)和勞動者之間架起就業(yè)“暖心橋”,，助力求職者好就業(yè)、就好業(yè),。