長沙晚報(bào)全媒體記者 劉攀

　　就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)的晴雨表,。臨近年底,，記者選擇了招聘會、企業(yè)車間和極具特色的勞務(wù)市場等三個(gè)場景作為觀察樣本,，透過用工和就業(yè)這扇窗口,，感受四季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏。

　　招聘崗位里,，有企業(yè)和求職者對新一年市場預(yù)期的看好,；轟鳴車間里，訂單背后是新質(zhì)生產(chǎn)力加速釋放的信號,；勞務(wù)市場里,，以往需要四處找活干的居民，現(xiàn)在家門口也能有合適的工作,。一個(gè)個(gè)鮮活的小場景,，折射出長沙全力拼經(jīng)濟(jì)的活力與韌性,。

　　場景一 招聘會里的望與盼

　　11月27日,，“才聚瀟湘 共繪未來”2024年度促進(jìn)人才返湘來湘綜合招聘會吸引60余家知名企業(yè)參會，2500余名勞動者進(jìn)場求職,；20日,，湖南靈活就業(yè)專場招聘會提供近3000個(gè)職位……連日來，輪番登場的大型招聘會上,，一條條招聘信息里傳遞出市場暖意,。

　　在2024年度促進(jìn)人才返湘來湘綜合招聘會上，長沙比亞迪的展臺前,，求職者絡(luò)繹不絕,。該企業(yè)在智能制造上的布局動作不斷，從精密的工業(yè)機(jī)器人到靈活的協(xié)作機(jī)器人,、移動機(jī)器人,，再到先進(jìn)的機(jī)器視覺系統(tǒng),，不僅優(yōu)化了生產(chǎn)流程,，也大幅提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　現(xiàn)場,，企業(yè)帶來了機(jī)器人操作員,、工藝員、普工等千余個(gè)空缺崗位?！肮镜闹悄芑囬g與傳統(tǒng)車間相比,，雖然用工人數(shù)減少，但對工人的技術(shù)能力要求更高,。即便是基礎(chǔ)的焊工,、鉚工，也需要會看圖紙,、懂點(diǎn)編程,。”展位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人表示,。

　　訂單旺,、用工忙。藍(lán)思科技,、廣汽埃安,、北汽福田等用工大戶均在廣泛招聘，主要為產(chǎn)能擴(kuò)充而補(bǔ)充人員,。招聘會上,，也有不少企業(yè)的人力部門負(fù)責(zé)人奮力“推銷”——“快過年了，訂單量多,，來了就有活干,！”

　　不少企業(yè)的招聘啟事中，加班補(bǔ)貼,、團(tuán)建旅游,、帶薪年假等福利已漸成標(biāo)配?！艾F(xiàn)在的就業(yè)主力軍是‘95后’‘00后’,，他們大多數(shù)有知識、眼界寬,，對工作舒適度要求很高,。企業(yè)只有提供更為良好的就業(yè)體驗(yàn)，才能契合年輕求職者的期待,?！苯汇y人壽保險(xiǎn)有限公司湖南省分公司人才發(fā)展崗工作人員段女士表示，他們的崗位中有不少適合年輕人,，除了薪資待遇也有五險(xiǎn)一金,、年終獎(jiǎng)等多維度福利，希望穩(wěn)定的待遇能吸引更多優(yōu)秀人才加入,。

　　場景二 企業(yè)車間的降與升

　　在廣汽埃安長沙工廠車間,，伴著機(jī)器轟鳴,，一輛輛嶄新汽車從產(chǎn)線上緩緩駛下，等待著交付客戶,、進(jìn)入市場,。車間里，“六軸機(jī)器人”高效運(yùn)轉(zhuǎn),，效率達(dá)到每53秒下線一臺車,，年產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)20萬的目標(biāo)。

　　“我們的產(chǎn)線運(yùn)用了沖壓自動化,、焊接全工序自動化等工藝,，車輛一經(jīng)推出便得到客戶的高度認(rèn)可。隨著未來更多新車型的導(dǎo)入和產(chǎn)能的進(jìn)一步提升,，我們也有望提供更多就業(yè)崗位,。”該企業(yè)人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。

　　更多企業(yè)的信心來自大刀闊斧的改革,。在新林制藥中藥配方顆粒智能制造車間，原料會按工序自動流轉(zhuǎn),；技術(shù)人員只需在中控室的顯示屏上操作,。

　　“過去依靠經(jīng)驗(yàn)豐富的工人來熬制，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,，由系統(tǒng)自動判斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線集中控制,。”新林制藥信息管理處處長劉峰表示,，相比曾經(jīng)的老廠,，現(xiàn)在的生產(chǎn)車間內(nèi)減少了70%的人工，年產(chǎn)能則從過去的300噸顆粒劑提高到1000噸,?！半m然一定程度上減少了普工的需求，但更渴求的是懂技術(shù),、懂研發(fā)的技術(shù)帶頭人,，企業(yè)里這些崗位的人員占比有了很大的提升?！?/p>

　　同樣,，專注環(huán)境修復(fù)領(lǐng)域的中森環(huán)境也對高端人才的需求極大。近期,，該企業(yè)發(fā)布了地下水評估工程師,、高級水文地質(zhì)工程師等近20個(gè)崗位，均要求研究生學(xué)歷以上,。

　　一降一升之間,，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的軌跡清晰可見。大刀闊斧的智能化改革釋放出更多動能,，激發(fā)了企業(yè)活力,，是一次蛻變和新生。

　　在三諾生物,，不僅企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品創(chuàng)造出更多價(jià)值,，新質(zhì)生產(chǎn)力也正加速釋放：投用的能源智能管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對車間環(huán)境以及用電設(shè)備的自動監(jiān)控和調(diào)節(jié),，一年可為企業(yè)節(jié)省幾十萬千瓦時(shí)的電,；長纜科技對現(xiàn)有裝備、企業(yè)運(yùn)營管理模式進(jìn)行全面優(yōu)化,，建起國內(nèi)最大的電纜附件試驗(yàn)檢測中心,，旗下金橋產(chǎn)業(yè)園500kV及以下交直流電纜附件擴(kuò)產(chǎn)能項(xiàng)目（一期）正式投產(chǎn)……

　　長沙市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著企業(yè)對創(chuàng)新和研發(fā)更加看重,，高端化,、智能化成為發(fā)展共識和趨勢，這也將釋放出更多高質(zhì)量的工作崗位,。

　　場景三 互補(bǔ)用工的新與穩(wěn)

　　年關(guān)將至,，瀏陽市花炮企業(yè)迎來用工旺季。

　　在瀏陽市沿溪鎮(zhèn)的瀏陽市和順煙花制造有限公司內(nèi),，180多名工人正加班生產(chǎn),。機(jī)械組盤插引車間里，陳珊玲和工友正在忙碌,，她一天能完成1400個(gè)組合煙花插引,，月收入有六七千元。

　　幾個(gè)月前,，她還在瀏陽市大光洞書院民宿當(dāng)客房服務(wù)員,。負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、整理房間,，月收入也能有五六千元,。

　　如此靈活的就業(yè)方式，源自當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場的特色,。按照規(guī)定,，瀏陽市的花炮企業(yè)在每年的七八月份需要執(zhí)行高溫停產(chǎn)制度。以往“高溫假”期間,，陳珊玲只能暫時(shí)歇業(yè)在家,，拿著一份基本工資?！懊總€(gè)月只有七八百塊錢,，我只能稍微補(bǔ)貼下家里的伙食費(fèi),。”

　　“一放假,，工人沒有收入只能外出務(wù)工,，導(dǎo)致工人流失，等到花炮生產(chǎn)高峰期,，我們這又出現(xiàn)用工荒,。”瀏陽市和順煙花制造有限公司管理人員黃光庭說,，“高溫假”后,，企業(yè)一般有20%至30%的員工流失，不得不重新開始招聘培訓(xùn),；現(xiàn)在,，工人在附近民宿工作，既解決了民宿用工需求,，又穩(wěn)住花炮廠用工,。

　　如何解決季節(jié)性缺工這道難題？瀏陽市人社部門多次摸底發(fā)現(xiàn),，隨著旅游市場蓬勃發(fā)展,，每當(dāng)夏季來臨，許多外地游客會來瀏陽避暑,，從而帶來景點(diǎn)景區(qū),、酒店民宿用工需求季節(jié)性激增。因此,，在花炮企業(yè)“高溫假”期間,，有短期就業(yè)意向的工人達(dá)到了1萬多人。

　　互補(bǔ)用工應(yīng)運(yùn)而生,。當(dāng)?shù)厝松绮块T積極推進(jìn),，把這部分群體和有需求的用工企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，多次舉辦互補(bǔ)用工專場招聘會,，通過“潮汐式”的互補(bǔ)用工,，有效幫助靈活就業(yè)人群實(shí)現(xiàn)了全年都能在家門口就“好”業(yè)。

　　記者在瀏陽市家庭服務(wù)業(yè)零工市場看到,，市場里有一本詳細(xì)的臺賬,，記錄了互補(bǔ)用工短期求職的需求，人員,、信息,、聯(lián)系方式、就業(yè)意向、薪資要求等一目了然,，市場工作人員會及時(shí)進(jìn)行信息匹配,。