長沙晚報掌上長沙1月25日訊（全媒體記者 匡春林）瞄準“三高四新”新征程,，湖南正揚帆前行,！在1月24日舉行的省政協(xié)十二屆四次會議開幕會上，來自各條戰(zhàn)線的省政協(xié)委員作大會發(fā)言,，他們圍繞大力實施“三高四新”戰(zhàn)略,、奮力建設現(xiàn)代化新湖南，從打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)、塑造優(yōu)勢引才聚才,、建強基層隊伍等方面積極建言獻策,，貢獻智慧和力量。

　　關鍵詞1 先進制造業(yè)高地

　　提升制造業(yè)核心競爭力 打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)

　　“十三五”期間,，全省把制造業(yè)作為振興實體經(jīng)濟的重中之重，加快推進 “3+2”工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,，已成為全國最大的軌道交通裝備研發(fā)生產(chǎn)基地,、全國最大的工程機械研發(fā)制造基地、全國唯一的中小航空發(fā)動機研制基地,，產(chǎn)業(yè)“集聚效應”明顯,。省政協(xié)委員馮江華建議，湖南要更加聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，以提升制造業(yè)核心競爭力為抓手,，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。

　　“應支撐國家級基礎產(chǎn)業(yè)自主可控,?！瘪T江華認為，湖南應主動承擔國家使命,，強化戰(zhàn)略支點地位,。強長板，著力把功率半導體等國內(nèi)領先產(chǎn)業(yè)做強做大,，成為世界級產(chǎn)業(yè)高地,；補短板，積極部署推進基礎芯片,、通用軟件,、關鍵部件等核心工程；提升產(chǎn)業(yè)鏈水平,，聚焦產(chǎn)業(yè)競爭力短板,，實現(xiàn)補鏈延鏈強鏈。

　　他建議,，應聚力打造產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,，瞄準人工智能、腦科學,、生命健康,、深地深海等前沿交叉科學與未來技術領域,，積極策劃國家科技計劃項目或示范工程，實施裝備制造業(yè)品牌工程和標準化工程,，推動先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈橫向延伸,，提升產(chǎn)業(yè)鏈的整合力和控制力。

　　“ 國家級創(chuàng)新平臺能夠集聚創(chuàng)新要素,，為搶占產(chǎn)業(yè)與科技制高點發(fā)揮關鍵作用,。”他建議,，應加強國家級創(chuàng)新平臺培育建設,，要繼續(xù)做強既有國家級平臺，積極部署先進制造業(yè)的國家實驗室,，大力培育核心領域新的國家級創(chuàng)新平臺,，推進功率半導體創(chuàng)新中心、新材料國家重點實驗室以及自主可控技術國家研發(fā)平臺等建設,。

　　他還建議,，要緊抓“中歐投資協(xié)定”機遇，聚焦產(chǎn)業(yè)前沿,，在綠色發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟等中歐具有高度共識的領域,，不斷拓展開放合作的深度與廣度,；聚焦國家和全省重大戰(zhàn)略需求，構建深度融合,、良性互動,、完備高效的協(xié)同攻關新模式，加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的群體式突破，夯實未來產(chǎn)業(yè)競爭基礎。

　　關鍵詞2 筑巢引鳳

　　塑造優(yōu)勢引才聚才 提供堅實人才支撐

　　近年來,，全省人才隊伍不斷壯大,，人才總量達730萬人，兩院院士達79人,。

　　“‘黃金累千，不如一賢?！?做好新發(fā)展階段的人才工作，關鍵是聚焦引才聚才,，加快集結高層次人才,，彰顯服務‘三高四新’戰(zhàn)略的新?lián)敗? 新作為?！笔≌f(xié)委員曹普華建議,，應圍繞重點產(chǎn)業(yè)塑造政策優(yōu)勢,，依托高端人才塑造團隊優(yōu)勢，利用幸福城市塑造生活優(yōu)勢,，提供貼心服務塑造情感優(yōu)勢,，塑造優(yōu)勢引才聚才，為實施 “三高四新”戰(zhàn)略提供堅實人才支撐,。

　　他建議,，應瞄準全省工程機械、 軌道交通,、航空動力等先進裝備制造,，以及農(nóng)產(chǎn)品加工、 材料等重點產(chǎn)業(yè),，打造拉動產(chǎn)業(yè)價值鏈延伸的強大人才鏈,；聚焦重點產(chǎn)業(yè)繪制人才供給地圖、人才需求地圖,、全球高端產(chǎn)業(yè)人才分布圖,，實現(xiàn)“按圖索驥”、精準引才,；圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”關鍵核心技術,，重金招募高層次人才和團隊。

　　要擦亮黃伯云,、柴立元,、袁隆平、印遇龍等省內(nèi)科技大家的品牌,，形成自帶流量的IP,，帶動擴大湖南人才圈；實施院士薪火傳承行動,，圍繞在湘院士建設人才梯隊,，確保優(yōu)勢學科、優(yōu)勢領域后繼有人,；聘任省內(nèi)各領域高端人才,，省外湘籍院士、湘籍科技型大企業(yè)負責人等擔任全省“引才大使”“招才顧問”“城市合伙人”,，推行“項目+人才+技術”“領軍人才+創(chuàng)新團隊”等模式,，實現(xiàn)組團引進、一體引進,。

　　要發(fā)揮好長沙基礎教育優(yōu)勢資源,，打響“住有宜居的舒心、學有優(yōu)教的暖心,、病有良醫(yī)的放心,、勞有厚得的順心,、老有頤養(yǎng)的安心”口號；長沙要進一步強化省會擔當,，主動為全省高層次人才提供更多更好服務,；省級層面加大對長沙公共服務資源投入力度，切實提升長沙服務全省高層次人才的能力,；傾力打好“房價牌”“基礎教育牌”“網(wǎng)紅城市”牌,，滿足各類人才的個性化需求。

　　關鍵詞3 基層活力

　　建強基層隊伍 強化一線作為

　　“‘三高四新’戰(zhàn)略實施,，需要下沉到基層,，特別是鄉(xiāng)村振興作為建設現(xiàn)代化新湖南的重要一環(huán)，關鍵要靠基層干部去推動,、去落實,。”省政協(xié)委員李愛國建議,，要建強基層隊伍,、激發(fā)基層活力，進一步激發(fā)基層干部的一線狀態(tài),、一線擔當,、一線作為，推動“三高四新”戰(zhàn)略在基層落地生根,。

　　“應加大傾斜力度,，讓基層干部安心抓發(fā)展?！崩類蹏f，一方面,，應逐步提升基層財政保障經(jīng)費,，改善基層干部的辦公設施、 工作環(huán)境和周轉性住房,，解決基層干部的后顧之憂,；另一方面，應提高基層干部待遇,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇要高于縣直單位干部待遇,，同時通過設立人才專項補助、探索為村干部繳納 “五險一金”等措施,，不斷增強基層的保障力和吸引力,。

　　他建議，應暢通交流渠道,，讓基層干部盡心抓發(fā)展,，“大力選拔使用優(yōu)秀基層干部,，適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔重用比例，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所,、優(yōu)秀村干部等人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的力度,；建立‘下得來、上得去’的干部交流機制,，讓基層干部到經(jīng)開區(qū),、高新區(qū)、國有企業(yè)等實施‘三高四新’戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場充電,、加油 ,。”

　　他還建議,，應完善容錯機制,，制定正負清單、減少模糊范圍,、劃定容錯邊界,，切實為敢于擔當?shù)幕鶎痈刹繐窝膭牛瑺I造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,；持續(xù)減負松綁,，堅持不懈地改進會風文風和工作作風，讓基層干部從繁雜的事務中解脫出來,，集中精力為群眾辦實事,、為地方謀發(fā)展。