長沙晚報(bào)掌上長沙10月25日訊 據(jù)中國新聞網(wǎng)消息 又是一年國考季,，自2009年算起，國考已經(jīng)連續(xù)11年報(bào)名在百萬人以上,。

　　公考熱,，這不是個(gè)新話題,，卻每年都會(huì)引來社會(huì)討論,。

　　“鐵飯碗”、“體制內(nèi)”,、“想當(dāng)官”……網(wǎng)絡(luò)上,，輿論對(duì)于公考熱的解讀似乎難逃這些刻板印象。

　　然而,，聚焦到個(gè)體,，那些走上公考之路的年輕人，他們或是為了讓自己的畢業(yè)求職更多一次機(jī)會(huì),，或是對(duì)自己的人生和職業(yè)有了重新規(guī)劃，總之,，他們希望在一場(chǎng)平等的競(jìng)爭(zhēng)中,，為自己奮力一搏。

　　公考4次：除了公務(wù)員,，我沒想過別的

　　今年4月，張珂然第四次參加公務(wù)員省考招錄,，然而她再次敗北,，距離錄取分?jǐn)?shù)線只差0.5分。

　　她心灰意冷,，在床上不吃不喝躺了7天,，不停地問自己為什么又沒有考上，為什么和別人差那么一點(diǎn),？切斷了和外界的聯(lián)系,，張珂然仿佛人間蒸發(fā)。

　　她的崩潰可以理解,，畢竟從2015年大學(xué)畢業(yè)開始到現(xiàn)在,，全部生活都圍繞著公考進(jìn)行，成為公務(wù)員甚至成了她的夢(mèng)想。

　　作為獨(dú)生女,，她不想離家太遠(yuǎn),，用她自己的話說： 公務(wù)員的“穩(wěn)定”和“有保障”，最能給予她安全感,。

　　26歲了,，單身的張珂然也為以后結(jié)婚成家做打算，在家鄉(xiāng) 一個(gè)有編制,、在體制內(nèi)的公職身份,，甚至還是談婚論嫁時(shí)重要的籌碼。

　　“雖然不會(huì)大富大貴,，但是公務(wù)員的工作可以保障我的基本生活,。”她說,。

　　4年的公考征途,，離不開家人的支持。從大四做出公考的決定開始,，爺爺就是張珂然最堅(jiān)定的支持者,，這位已經(jīng)退休的公務(wù)員對(duì)體制有一定的了解，畢竟 公務(wù)員有比較體面的社會(huì)地位,，在老家人眼里,，公職人員是吃“皇糧”的，旱澇保收,。

　　公平,，是張珂然選擇公務(wù)員之路的又一重要理由。畢業(yè)于普通本科院校的張珂然深深覺得,，就業(yè)壓力太大了，而公務(wù)員隊(duì)伍越來越規(guī)范,，選拔方式也較為公平,，對(duì)她而言，實(shí)在是最好的選擇,。

　　為了準(zhǔn)備第四次考試,，家里花了3萬多送她參加了公培機(jī)構(gòu)53天的封閉式培訓(xùn)班。臨行前,，媽媽說：“這是你最后一次考試,，還考不上的話就別再給我考了,！”帶著壓力，從每天早上8：30到晚上11點(diǎn),，張珂然不敢有一絲松懈,，夜不能寐。

　　承受了巨大的精神壓力和高度緊張的復(fù)習(xí)節(jié)奏之后,，依然沒有換來理想的結(jié)果,，她接受不了。

　　但她還是不甘心,，計(jì)劃參加第五次公務(wù)員考試,。

　　職業(yè)抉擇：公考只是選擇之一

　　考了這么多年公務(wù)員，張珂然的夢(mèng)想依然是有朝一日能夠“上岸”,，這是公考考生之間的一句行話,，指代考試成功。在他們看來,，如果離開體制內(nèi)叫“下?！保敲?，他們的目標(biāo)就應(yīng)稱作“上岸”,。

　　梁益輝和韓笑現(xiàn)在都是“岸上的人”。

　　三年前,，大學(xué)臨近畢業(yè)，梁益輝想留在深圳,，而在這么大的城市里立足，獲得一份穩(wěn)定,、有保障的工作，可以幫自己打下比較穩(wěn)定的基礎(chǔ),。

　　大三下學(xué)期,，梁益輝開始了畢業(yè)季的忙碌。實(shí)習(xí),、校園招聘會(huì),、畢業(yè)設(shè)計(jì)、筆試面試……試做了模擬題后,，梁益輝覺得公務(wù)員考試是有可能拿下的，于是提前結(jié)束實(shí)習(xí)開始集中復(fù)習(xí),。

　　零碎的復(fù)習(xí)+3個(gè)月的突擊,，梁益輝從2017年上百萬的國考大軍中突破重圍，“上岸”了,，在此之前求職中,，他也拿到了企業(yè)的offer。

　　“給自己留一點(diǎn)退路,，考不上就干別的唄,。”他說,。

　　和梁益輝相比,，韓笑當(dāng)年的畢業(yè)季有些迷茫。

　　考研失敗的他并沒有職業(yè)規(guī)劃,，只是覺得怎么樣都該有份工作,，稀里糊涂跟著大家投簡(jiǎn)歷，畢業(yè)5年換了5份工作,，最終才確定公考,。

　　“之前的工作都不是我想要的狀態(tài)，沒有存在的價(jià)值感,，”韓笑說,，不甘心自己就這么混下去。

　　輾轉(zhuǎn)近十座城市,，經(jīng)歷了二十二場(chǎng)考試,，迫切想“上岸”的他甚至連公路收費(fèi)員都考過，最終,，韓笑在河北的公務(wù)員招錄考試中成功“上岸”,。

　　“上岸”后：公務(wù)員職業(yè)“一眼望得到頭”？

　　千辛萬苦終于“上岸”,，那“上岸”之后的生活,，是自己想要的嗎？正如他們?yōu)榱朔€(wěn)定選擇公務(wù)員一樣,，“穩(wěn)定”這一特點(diǎn)也讓他們受到外界的質(zhì)疑,。

　　在網(wǎng)絡(luò)上，每逢公考話題,，網(wǎng)友對(duì)于公職的評(píng)價(jià)多是“鐵飯碗”,、“想當(dāng)官”、“一眼望得到頭的生活”,、“體制內(nèi)的舒適”……然而,，作為過來人，已經(jīng)工作兩年的梁益輝感受到了工作帶來的挑戰(zhàn),。

　　“溝通協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌規(guī)劃、部署執(zhí)行,、總結(jié)提升,，只要勤做事善思考，都能讓人成長,?！? 梁益輝說，公務(wù)員只是一個(gè)職業(yè)身份,，從崗位,、職級(jí)角度而言，不同的高度做不同的事,，充滿了變化和豐富性,。

　　對(duì)他來說，在其位,，謀其政,，既然選擇了做公務(wù)員，那么就要承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任,，即使當(dāng)初去了其他崗位,，他也是這樣的態(tài)度。

　　“我沒有想象過自己理想的工作狀態(tài),，但是公務(wù)員的這種狀態(tài),，是我能夠接受的?！绷阂孑x說,。

　　韓笑一度也是看不上體制內(nèi)的工作的，潛在的辦公室“生存法則”,，和重復(fù)的工作內(nèi)容讓他覺得,，這是只有沒有志向的人才會(huì)選擇的工作。然而在社會(huì)上摔打之后,，他對(duì)這份工作有了改觀。

　　“考上公務(wù)員或許看不到上限,，但是能保證你的下限,，”韓笑說，“去企業(yè),，生活的下限是保證不了的,，想過一眼望得到頭的生活都難?！?/p>

　　“一眼望到頭的日子,，是對(duì)那些一輩子不求上進(jìn)的人而言的,。”執(zhí)著選擇公考之路,，張珂然也頗為反感外界關(guān)于“公考就是圖舒適的看法”,，她認(rèn)為，有這種想法的人是生活態(tài)度的問題,，而不是職業(yè)的問題,。

　　“如果只把工作當(dāng)工作的話，那任何工作都是一眼望到頭的,，做銷售,，一輩子都是銷售；做老師,，一輩子都是老師,，是不是所有的工作都是一眼望到頭的呢？”

　　張珂然顯然還有更高的追求,，這份理想中的工作給她帶來了自我認(rèn)同感,。她不覺得公務(wù)員的工作特別簡(jiǎn)單，而是像小齒輪一樣,，在重復(fù)的,、日復(fù)一日的工作中推動(dòng)社會(huì)和國家的進(jìn)步。

　　“公考熱”背后的冷思考

　　1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度,，并組織了首屆中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用招考,。有媒體曾統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年的國考提供了30余個(gè)國家機(jī)關(guān)的490個(gè)名額,，最終4400人正式報(bào)考,，相當(dāng)于9個(gè)人爭(zhēng)考一個(gè)職位。

　　真正的“公考熱”發(fā)生在最近十幾年,，回顧近10年的國考報(bào)考人數(shù),，從2009年國考報(bào)名人數(shù)首次突破100萬，一直到2019年國考招錄,，國考報(bào)名人數(shù)連續(xù)11年都在百萬以上,。而報(bào)名中，動(dòng)輒“千里挑一”,，甚至“萬里挑一”的競(jìng)爭(zhēng)比,，更是讓“公考熱”成為全社會(huì)關(guān)注的話題。

　　“在眾多就業(yè)選擇中,，很多人還是選擇公務(wù)員作為職業(yè),，畢竟這是比較穩(wěn)定的,，待遇有保障的行業(yè)?！痹趪倚姓W(xué)院教授汪玉凱看來,，從大學(xué)生的職業(yè)選擇來看，公務(wù)員職業(yè)的優(yōu)勢(shì),，一方面是職業(yè)體面而受人尊重,，另一方面是職業(yè)保障和職業(yè)預(yù)期較為穩(wěn)定。

　　“不能否認(rèn)，每年的公考大軍中,，很多大學(xué)生是盲從中決定備考,，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面前，他們將公考作為畢業(yè)出路之一,，給自己多個(gè)機(jī)會(huì),。”公考輔導(dǎo)專家,、犀鳥公考創(chuàng)始人丁亞表示,，面對(duì)畢業(yè)時(shí)的迷茫，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)有比較完善的成長體系和職業(yè)通道,，這也是吸引年輕人報(bào)考公考的因素之一,。

　　丁亞表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度較快,，國家需要充實(shí)更多的人才到公務(wù)員隊(duì)伍中,，公考對(duì)于人才的選拔也更趨專業(yè)性和高素質(zhì)，大學(xué)生群體是選拔人才的重要來源,，要吸引他們到基層去建功立業(yè),。

　　正如專家所言，從近年來公考本身的要求來看,，招錄政策向基層傾斜,，報(bào)名門檻逐步提高，職位要求越發(fā)明晰等等,，國家對(duì)準(zhǔn)公務(wù)員的選拔越來越精細(xì)和嚴(yán)格,。

　　“就公考本身來說，考生需要理性選擇,、認(rèn)真?zhèn)淇迹瑧?yīng)該分崗位有效備考,，分崗位的意思是要考生根據(jù)自己的能力,、專業(yè)來選擇適合的崗位,，有的放矢，最大程度上做到人崗匹配,?！倍喺f。

　　丁亞表示,，每年公考報(bào)名都有考生扎堆報(bào)名的職位,，一些職位的競(jìng)爭(zhēng)比過高，其實(shí)公務(wù)員考試只是公職考試中的一種,，還有事業(yè)單位,、選調(diào)生考試，一些屢敗屢戰(zhàn)的考生,，可以放下對(duì)某一個(gè)崗位的執(zhí)著,，根據(jù)自己的能力去選擇匹配的單位。

　　汪玉凱表示,，近年來國家公務(wù)員考試的招錄政策更多在向基層傾斜,，“這其實(shí)也是給報(bào)考公務(wù)員的人發(fā)出一個(gè)重要的信號(hào)，不要簡(jiǎn)單的想著好高騖遠(yuǎn),，要?jiǎng)?wù)實(shí),。可以去基層踏踏實(shí)實(shí)獲得鍛煉,?！?/p>