長沙晚報掌上長沙1月23日訊（全媒體記者 朱澤寰 通訊員 賈英）日前,，麥當(dāng)勞中國憑借卓越的數(shù)字化賦能人才管理策略、貼心的人才關(guān)懷與包容的成長環(huán)境,，榮獲“凱信睿2023年最佳雇主“和”凱信睿2023年最佳雇主之星”,，“怡安2023中國最佳ESG雇主”稱號，并斬獲由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主2024”認(rèn)證,。

這是麥當(dāng)勞中國第十次榮登 “凱信睿中國最佳雇主”榜單,，首次蟬聯(lián) “凱信睿雇主之星”和“怡安中國最佳ESG雇主”榮譽，及第14次獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證,。

“人才是我們最寶貴的財富,。我們始終把員工和顧客放在首位,，以誠信、尊重,、成長的文化引領(lǐng)和凝聚員工,。我們從員工視角出發(fā)，用數(shù)字化賦能員工全周期職業(yè)成長,，為員工優(yōu)化工作流程,、提高工作效率、降低工作成本,，讓他們能更便捷操作,、更輕松工作，并通過持續(xù)優(yōu)化工作體驗,，為他們打造開心熱愛,、包容多元、賦能成長的工作環(huán)境,，也給顧客帶來更貼心的就餐體驗,。”麥當(dāng)勞中國首席人力資源官王艷偉表示,，麥當(dāng)勞始終相信年輕人的熱情,、潛力和責(zé)任,，將通過自身業(yè)務(wù)發(fā)展，為他們提供更多就業(yè)機會,。

麥當(dāng)勞積極以數(shù)字化革新管理,、賦能人才發(fā)展。近年來,，麥當(dāng)勞“觸網(wǎng)”人工智能,，上線“RGM BOSS”人工智能處理系統(tǒng)，以人,、貨,、場三方協(xié)同發(fā)力輔助餐廳管理，讓餐廳經(jīng)理和員工從繁雜工作中得以解放,，有更多時間處理業(yè)務(wù)培訓(xùn),、效能管理等事項，以更充沛精力服務(wù)顧客,，優(yōu)化顧客用餐體驗,。該系統(tǒng)投入使用后，門店整體效率顯著提升,。

麥當(dāng)勞持續(xù)關(guān)注年輕人就業(yè),，通過“供需對接就業(yè)育人項目”，積極開拓和加深校企在定向人才培養(yǎng)培訓(xùn),、就業(yè)實踐實習(xí)基地建設(shè)等方面的合作,。三年來，麥當(dāng)勞中國已經(jīng)攜手全國300多所職業(yè)院校,，幫助2萬多名年輕人落實就業(yè)發(fā)展。同時,，麥當(dāng)勞中國推出菁英計劃,、英才計劃、麥苗計劃等定制化青年人才發(fā)展項目,，助力年輕人開心成長,，三年來已覆蓋近3萬名青年員工，其中3000多人次通過項目獲得晉升,。

如今,，麥當(dāng)勞中國超過50%的員工為95后，約45%為00后,，年輕員工已經(jīng)成為麥當(dāng)勞的中流砥柱,。在今年的“雇主之星”和“中國杰出雇主”頒獎現(xiàn)場，上海豫園餐廳林棲桐等優(yōu)秀年輕員工一起代表品牌領(lǐng)取獎項,，并分享自己在麥當(dāng)勞的工作體驗,。這些年輕人中有餐廳總經(jīng)理,、餐廳骨干，他們在掌管一家餐廳中,，深切感受到麥當(dāng)勞開心熱愛,、包容多元、賦能成長的工作氛圍,。

2028年,，麥當(dāng)勞中國門店將突破10000家。麥當(dāng)勞將繼續(xù)堅持以人為本,，用“綠色增長引擎”驅(qū)動發(fā)展,，加大數(shù)字化革新力度，推動青年就業(yè),，深耕人才培養(yǎng),，厚植包容多元文化，凝聚員工共識,，奔向更美好的未來,。

關(guān)于凱信睿最佳雇主榜單

凱信睿（Kincentric）隸屬于思澎賽公司。歷經(jīng)近二十年的最佳雇主認(rèn)證,，該榜單已成為全球最專業(yè),、客觀與權(quán)威的最佳雇主評選活動之一。凱信睿力求通過優(yōu)秀企業(yè)實踐的碰撞,，評選出行業(yè)認(rèn)可的“最佳雇主”,，以及能夠引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)的“雇主之星”。通過認(rèn)證全球各地的優(yōu)秀雇主企業(yè),，凱信睿也將最為領(lǐng)先的管理實踐經(jīng)驗傳播出去,，同時促進(jìn)跨行業(yè)的分享與交流。

關(guān)于怡安中國最佳ESG雇主評選

“怡安中國最佳ESG雇主評選”評選面向中國大陸境內(nèi)各行業(yè)企業(yè),，通過嚴(yán)謹(jǐn),、客觀且兼顧行業(yè)屬性的評價維度與指標(biāo)，認(rèn)可與表彰在環(huán)境,、社會責(zé)任與公司治理（ESG）領(lǐng)域具有卓越表現(xiàn),、創(chuàng)新結(jié)果并產(chǎn)生積極影響力的企業(yè)雇主，倡導(dǎo)企業(yè)建立健康的組織生態(tài),、可持續(xù)的增長模式與高效的治理結(jié)構(gòu),，踐行企業(yè)使命并積極承擔(dān)雇主責(zé)任、產(chǎn)業(yè)責(zé)任與社會責(zé)任,，實現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展,。

關(guān)于杰出雇主調(diào)研機構(gòu)

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，致力于通過強調(diào)不同的人力資源實踐的重要性,，令企業(yè)可以持續(xù)改善,，打造更好的職場環(huán)境,。今年我們在全球121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2300家企業(yè)，這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬名員工的生活,。