長沙晚報掌上長沙5月12日訊 據(jù)湖南日報消息（記者 劉銀艷 通訊員 劉瑋）企業(yè)將孕期員工辭退是否合法？遇到類似情況該如何維權(quán),？記者今天從省人社廳了解到,，我省即將出臺《湖南省女職工勞動保護辦法》，將對女職工的合法權(quán)益進行更好的維護,。

　　近日,，省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<湖南省人民政府2019年立法計劃>的通知》（以下簡稱“通知”），并附上《湖南省人民政府2019年立法計劃》全文,，6件省政府規(guī)章出臺項目中,，便包括了《湖南省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）。

　　據(jù)介紹,，《辦法》基本框架包括了對女職工經(jīng)期,、孕產(chǎn)期、哺乳期,、更年期等特殊時期合法權(quán)益作出的相關(guān)規(guī)定,，屆時女職工的勞動權(quán)益將得到更好的維護,。

　　據(jù)了解，我省現(xiàn)行的《湖南省〈女職工勞動保護規(guī)定〉實施辦法》于1992年底頒布施行,，歷時20多年,，部分條款已不適應新形勢下女職工勞動保護需求。2012年,，國務院頒布了新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，對女職工“四期”保護待遇、女職工禁忌勞動范圍,、女職工勞動保護監(jiān)管等內(nèi)容作出了相應調(diào)整,。

　　2017年12月18日，省總工會十五屆六十四次常委會聽取《辦法》立法工作匯報,，啟動該項立法工作，成立立法工作領(lǐng)導小組,。

　　“自2016年以來,，省人社廳、省總工會,、省衛(wèi)計委等部門共同完成了全面兩孩政策下生育保障制度實施情況,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施情況、生育政策調(diào)整后如何幫助青年職工解決生育后顧之憂等課題的調(diào)研,，全面掌握了女職工勞動保護,、生育保障的現(xiàn)狀及需求，為立法工作收集了第一手資料,?！笔∪松鐝d勞動關(guān)系處相關(guān)負責人介紹，2018年1月,，多部門啟動《湖南省女職工勞動保護辦法》立法前期調(diào)研,，先后在省內(nèi)8個市州召開座談會24場，走訪國有和非公企業(yè)16家,，與400多人進行了面談,，發(fā)放女職工調(diào)查問卷1111份、企業(yè)管理者調(diào)查問卷208份,。4月份以來奔赴河北,、江西、河南,、上海,、廣東等省市學習考察，學習外省立法工作經(jīng)驗做法,。這些均為科學立法提供了借鑒和基礎(chǔ),。

　　2018年5月,，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，省人社廳,、省總工會在廣泛征求意見和建議后形成《湖南省女職工勞動保護辦法（征求意見稿）》,，同年11月，兩廳共同召開《湖南省女職工勞動保護辦法》立法論證會,，根據(jù)論證會上各方意見和建議再次研究和修改,。

　　據(jù)了解，《辦法》將于今年內(nèi)正式出臺,。