長沙晚報掌上長沙9月16日訊（全媒體記者 李廣軍 通訊員 陳梓嫻）退休后再就業(yè)的馮某受雇于一家民營醫(yī)院,，某天下班回家路上因路滑摔傷,，于是向法院訴請民營醫(yī)院承擔相應賠償責任。雇主是否應對馮某擔責,？瀏陽市法院近日通報這起案件提醒,，雇傭關系不同于勞動關系，雇員要求雇主承擔責任必須是“因提供勞務”遭受損害,。

　　退休后,，馮某繼續(xù)被瀏陽一家民營醫(yī)院雇請坐診。2022年2月22日,，馮某步行下班回家,，當日天降暴雪，地面結冰路滑,，因此滑倒摔傷,。受傷后，馮某未再到醫(yī)院提供勞務,，并于2022年5月與該醫(yī)院解除勞務關系,。后經鑒定機構鑒定，馮某因此次摔傷構成十級傷殘,，后期需復診鞏固治療,。因與醫(yī)院就賠償事宜未達成一致,，馮某遂起訴至瀏陽市法院，請求法院判令醫(yī)院賠償醫(yī)療費,、誤工費,、傷殘賠償金等共計13萬余元。

　　法院經審理認為,，本案的爭議焦點為醫(yī)院是否應對馮某遭受的人身損害承擔賠償責任。首先,，馮某系正常行走在下班回家途中,，因地面結冰滑倒摔傷，并非受醫(yī)院指示安排在工作過程中,，處于非勞務期間,，屬于工作時間之外，事發(fā)地點亦在工作場所之外,。其次,，馮某作為完全民事行為能力人，應當能預見到雪天路滑,，行走時需做好防滑措施,，有注意自身安全義務的責任，因其本人未盡到相應的自身安全保障義務導致受傷,，其自身具有一定過錯,。最后，醫(yī)院在馮某未為其提供勞務情況下向其支付了工資2萬余元,，且事先為馮某購買了意外傷害保險,，馮某因此獲得理賠款3萬余元，醫(yī)院已經為馮某分擔了部分損失,，也充分履行了社會責任,。因此，法院駁回馮某的訴訟請求,。

　　“雇傭關系不同于勞動關系,，雇員要求雇主承擔責任必須是‘因提供勞務’遭受損害。判斷是否系‘因提供勞務’,，應結合具體案件中雇傭活動的內容,、雇員受損發(fā)生的時間、地點等因素進行具體分析,，既要保護雇員的合法利益,，又不能忽視對雇主合法權益的保護，不合理地擴大雇主責任,?！贝税赋修k法官鄧麗琦建議,，在尊重、保障雇員的合法權益前提下,，雇主可以購買商業(yè)保險,，提高抵抗風險能力，降低損失,。