雇員下班途中摔傷,,向雇主索賠13萬余元,,法院為何駁回?
長沙晚報掌上長沙9月16日訊(全媒體記者 李廣軍 通訊員 陳梓嫻)退休后再就業(yè)的馮某受雇于一家民營醫(yī)院,某天下班回家路上因路滑摔傷,,于是向法院訴請民營醫(yī)院承擔相應(yīng)賠償責任,。雇主是否應(yīng)對馮某擔責,?瀏陽市法院近日通報這起案件提醒,雇傭關(guān)系不同于勞動關(guān)系,,雇員要求雇主承擔責任必須是“因提供勞務(wù)”遭受損害,。
退休后,馮某繼續(xù)被瀏陽一家民營醫(yī)院雇請坐診,。2022年2月22日,,馮某步行下班回家,當日天降暴雪,,地面結(jié)冰路滑,,因此滑倒摔傷。受傷后,,馮某未再到醫(yī)院提供勞務(wù),,并于2022年5月與該醫(yī)院解除勞務(wù)關(guān)系。后經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定,,馮某因此次摔傷構(gòu)成十級傷殘,,后期需復(fù)診鞏固治療。因與醫(yī)院就賠償事宜未達成一致,,馮某遂起訴至瀏陽市法院,,請求法院判令醫(yī)院賠償醫(yī)療費、誤工費,、傷殘賠償金等共計13萬余元,。
法院經(jīng)審理認為,本案的爭議焦點為醫(yī)院是否應(yīng)對馮某遭受的人身損害承擔賠償責任,。首先,,馮某系正常行走在下班回家途中,因地面結(jié)冰滑倒摔傷,,并非受醫(yī)院指示安排在工作過程中,,處于非勞務(wù)期間,屬于工作時間之外,,事發(fā)地點亦在工作場所之外,。其次,馮某作為完全民事行為能力人,,應(yīng)當能預(yù)見到雪天路滑,,行走時需做好防滑措施,有注意自身安全義務(wù)的責任,,因其本人未盡到相應(yīng)的自身安全保障義務(wù)導(dǎo)致受傷,,其自身具有一定過錯。最后,,醫(yī)院在馮某未為其提供勞務(wù)情況下向其支付了工資2萬余元,,且事先為馮某購買了意外傷害保險,,馮某因此獲得理賠款3萬余元,醫(yī)院已經(jīng)為馮某分擔了部分損失,,也充分履行了社會責任,。因此,法院駁回馮某的訴訟請求,。
“雇傭關(guān)系不同于勞動關(guān)系,,雇員要求雇主承擔責任必須是‘因提供勞務(wù)’遭受損害。判斷是否系‘因提供勞務(wù)’,,應(yīng)結(jié)合具體案件中雇傭活動的內(nèi)容,、雇員受損發(fā)生的時間、地點等因素進行具體分析,,既要保護雇員的合法利益,,又不能忽視對雇主合法權(quán)益的保護,不合理地擴大雇主責任,?!贝税赋修k法官鄧麗琦建議,在尊重,、保障雇員的合法權(quán)益前提下,,雇主可以購買商業(yè)保險,提高抵抗風險能力,,降低損失,。
>>我要舉報