長沙晚報掌上長沙1月26日訊（全媒體記者 李靜 通訊員 唐清瑩）今日小年,，春節(jié)的腳步更近了，你的年終獎到賬了嗎,？不少職場人吐槽今年只有年終沒有“獎”,，這是真的嗎？歲末年初,，智聯招聘根據專項調研分析數據發(fā)布《2021年白領年終獎調查報告》,，數據顯示，全國各大城市調研樣本中拿到年終獎的白領占36.6%,，相較前兩年均有所上升,，長沙地區(qū)37.2%的白領表示可以拿到年終獎。

　　“這與總體經濟形勢變化是同步的,?！敝锹撜衅笇＜艺J為，在經歷了兩年的疫情沖擊后,，國家經濟回暖,，國民經濟狀況持續(xù)改善，年終獎也因此更加值得期待。

　　從行業(yè)來看,，能源,、金融等傳統(tǒng)行業(yè)白領領取年終獎情況更好，文體教育排名墊底,。其中,，能源/礦產/環(huán)保行業(yè)白領獲得年終獎的占比最高，達到49%,，也就是說該行業(yè)近一半的白領從業(yè)人員均能如期拿到年終獎,。“傳統(tǒng)行業(yè)在經濟復蘇回暖過程中,，保持了經濟發(fā)展的中堅地位,，更能創(chuàng)造出紅利與職場人分享?！鄙鲜鰧＜冶硎尽?/p>

　　就長沙地區(qū)數據來看,，2021年長沙白領年終獎平均金額達到10307元,，同比增長26%，排名也從2020全國17位躍居全國前10,。

　　年終獎對職場人意味著什么,？調研數據顯示，68.9%的白領認為年終獎是工作一年應得的回報,，排名首位,。36.1%的白領認為年終獎是企業(yè)的認可與尊重，31.4%認為年終獎是激勵工作熱情的物質手段,。此外,，也有18.2%的白領認為年終獎是自己苦苦撐著不離職的原因。

　　總體來看,，2021年白領年終獎從均值到發(fā)放比例都比2020年有所上升,，但年終獎滿意度指數卻有小幅下降，體現出白領對于經濟復蘇后福利待遇未達到預期的失落,，不少白領也將年終獎作為跳槽和擇業(yè)的決策依據,。

　　“年終獎調研不僅反映了白領的福利待遇情況，也能夠啟迪雇主制定更合理的激勵制度,，調整年終獎發(fā)放方式,，以增強人才凝聚力，激發(fā)員工積極性,?！敝锹撜衅笇＜冶硎荆绕涫窃诓淮_定的經濟環(huán)境下,，企業(yè)建立更加高效的福利制度和激勵措施,，能夠讓白領感受到“尊重感”和“安全感”,，讓白領們更充分地發(fā)揮主觀能動性，在與雇主的雙向奔赴中實現共贏,。